北海道パワーエンジニアリング株式会社のクチコミ・会社評価（37件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
道内の発電所の保守、運転が主な業務であり ライフラインを整備し世の中を支えているというやりがいを感じることができる。かなり専門的な設備や計器を扱うので、その分野においてはかなり詳しく学ぶことができる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
機械、電気、制御、化学分析、プラント運転、附帯設備運転、放射線管理などと多岐に渡る部署があり、それぞれで業務は違うが、火力、LNGプラントの保守、原発の保守は専門的であり、特別感がある。他業種とは一線を画す業務が多いが全国の各種プラント設備でも経験は活かせるので、再就職は割と楽なのではないか。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
道内の他の企業より給料体系が良いが、最近の電力事情により厳しい状況となっている。残業代もしっかりと支払われる。また、コンプライアンスもしっかりと守られているため、働きやすい環境。 独身寮もしっかり完備している。 職場の仲間とのcommunicationが、良い ため、働きやすいが、比較的ヒューマンエラーなどに厳しい部分もある。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
石炭火力発電所の付帯設備表の運転監視業務に就いていました、石炭を燃焼させると大量のSO2(硫黄酸化物)が発生するので、そのまま垂れ流していたのでは、環境に悪影響を与えるのでSO2を吸収する脱硫剤の製造装置の運転監視業務をやっていたので、社会に貢献しているという自負感を持って働くことが出来たことがとても良い点でやり甲斐を感じていました、その他設備の改善など積極的に取り組めました。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
脱硫剤は消石灰、石炭灰、石膏分を等分に混合して水で練ってそれを乾燥して造られるのですが、現場は熱く特に夏場は大量の汗をかき熱中症対策が大変でした、それに粉塵も大量に発生し現場に出るときは必ずマスクの着用が必須でした、それでもどうしても粉塵を吸込ことがあり、じん肺にならないか心配でした、私はほとんど、装置の監視や操作室で機器の起動停止業務が主で、現場に出ることは少なかったですが、現場業務を主にするものは大変だったと思います。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
ある程度との役職以上になると、ほとんどが親会社からの天下り者が役職に就いていた、最近ようやくプロパー社員にも役職に就ける人材が育って来た！職場が石炭火力発電所だったので排ガス中に多量の二酸化炭素が含まれており、今の時勢では石炭火力発電は存続の危機にある、しかし今いきなり石炭火力を止めては電力不足はいがめないであろう、原発も駄目と言うとこになれば再生可能エネルギーの大幅な開発が必要となるが、それは難しいであろう、二酸化炭素を取り除くCCSの設置も対策の一つとなるのではないか。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
それぞれの立場によって色々な研修や教育があり、仕事に大いに役に立った、特に安全教育、危険実地体験は印象的だった。 長年火力発電所の付帯設備の運転管理業務に就いていたので、排気ガスから有害な物質を取り除く技術を身に着けることが出来た。
設備工事業界の求人
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
会社設立当社、役付き社員は親会社からの天下りで占められていたが、その後は徐々に、やる気のある者は徐々に主任、副長、課長へと就任していった、ある年から毎年実績考課表があり渡され、自分の仕事にたいする思いや、成果等を記入し後に上司との面談がある、それによって実績がひよされ昇進に繋がっているようだ、役職についたからといって、重い責任を押し付けられら訳ではなく、一般社員時と仕事の内容はほぼ変わらず、周りの者と和気あいあいと仕事に励むことが出来る雰囲気であった。
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