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残業が多かったが、全額支給はされていた。職場では無料で自販機からのコーヒーなどを飲むことができるようになっていた。上長から仕事へのお礼としてか、豪華なランチに誘われることがしばしばあった。疲れている中では夜よりもランチで連れ出してもらうことは息抜きにもなるし、うれしいひと時だった。
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面接は一回でした。普通に志望理由、専門性、転勤可否、車が運転して通勤できるか(静岡の僻地にある会社で駅からタクシーで30分とかなので)、人間関係はダイジョーブか?ときかれました。知能テストはあったと思いますがわすれました。圧迫面接ではありませんでした。
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とにかく残業が多く、それを当たり前とする風土が根付いていたため、深夜に及ぶことが連日で、体を壊しかけて退職するに至った。残業は36協定違反になっていたと思うが、もめるのも嫌だったので自己都合退職をした。
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入社してすぐに採用してくれた上司が人事抗争に巻き込まれ退社。入社面接時にアサインされた仕事内容が反故にされ専門外の業務を割り振られ、成果が出ないといじめられた。
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残業に対しては全額支給はされた。既婚者の人が大半だったが、家庭生活との両立を皆それなりにやっていたのだと思う。
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職責に応じて年収レベルが確定していたが、職責以上の仕事をしてもレベル変更がなされることはなく、そのままだった。
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地元で採用された人が大半で向上心も薄くのんびりとした会社。上司も新卒の育て方がわからずゴリ押し、パワハラ、恫喝の三拍子。
本社はフリーアドレスで個人の専用デスクは存在しません。ただし各部署ごとに大まかな着席位置はだ…続きを見る
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