東京スバル株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
この厳しい世の中ではあるが、年功序列もなく成果報酬なので、実績を上げれば上げただけ給与に反映されるし出世できる。また、ボーナスもきちんと出るのは良い。 業務内容としては前任からの引き続きや自身が販売させて頂いたお客様など、だいたい300〜500人ほどのお客様のカーライフ全般のフォローとなる。 定期的な点検のご案内や予約取り、新車への代替提案などがメイン。基本的には社割を利用して好きなクルマを購入し、それで営業活動を行う。よくある社用車的なものはなく、マイカーが営業車になる。 新車を安く買え、ガソリン代等も計算式に則って業務中の分は出るなど優遇あり。クルマ好きにはもってこいな仕事だと思う。 また、メカニックも若いスタッフが多く、実力があれば早くからチーフメカニックになれるし、ラリージャパンの選抜メカニックにもなれるチャンスがある。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
521万円(回答者数146人)
投稿日:
この不景気でもボーナスは夏冬しっかり貰えるから有り難い。半期ごとに自身で目標を設定し、それに対して良ければ賞与や昇給、昇格に反映される。 また、セールスであればマイカー通勤が可能なのもコロナ禍の中では助かる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
色々なお客様がいらっしゃるので、対応力や他人を想う気持ちが養われ、人として成長できる。 また、OJT・OFFJTもしっかりしているし、スバルアカデミーという教育機関があり、全国のスバルスタッフがそこに集まり合同研修する場もある。
ワークライフバランス
平均有給取得率
33.6%
残業時間
44.4時間
投稿日:
業務効率改善・残業削減と言われているが、IT化も全くされず未だに手書き領収書発行でペーパーレスとは程遠く事務所は伝票だらけで保管管理に工数が掛かり過ぎる。顧客の予約管理もシステムとリンクしておらず昭和な業務体系。本社からの具体的な業務改善手法が全くない。本社は定時で帰っているが店舗は絶対に定時では帰れない。
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