2021年頃の話
基本的には在宅勤務で働くことができます。自身のペースで、業務の必要時に応じて出社する働き方が可能です。
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2021年頃の話
一気に昇給は望めないと思います。成長できると感じることがあればいいですが、社内でなかなか仕事がなく頑張る場所が無いのも現実としてあると思います。
2021年頃の話
ワークライフバランスは仕事の波にもよりますが、自分自身で管理しやすいかと思います。いきなりの有給休暇も取りやすいです。また、在宅勤務がメインになりつつかさあるので、臨機応変に仕事をすることができます。
2021年頃の話
在宅勤務になったので、基本的に社員同士あまり顔を合わせなくなりました。チ...
2021年頃の話
上司との面談も多ければ週一ペースで行われ、今後のキャリアや今ある悩みなど...
2021年頃の話
在宅勤務となると、1日の勤務時間はみなしとなるので、残業がつかないことに...
仕事できる人が多すぎる。みんなやり手で凄い集団です。ついていけないくらい仕事量が多いような気がしない…続きを見る
2021年頃の話
会社全体グローバルも含めて一律の評価基準に則るため、国ごとの背景が考慮さ...
2021年頃の話
ルーティンワークがほとんどであり、成長の機会が非常に少ない。臨床チームと...
2021年頃の話
新型コロナウィルスの流行により基本的に在宅勤務となったが、18時以前に退...
2021年頃の話
人の流出が激しく、優秀な人材が毎月退職していく。また、臨床チームの管理職...
2020年頃の話
年に1回の定期昇給はあるが、昇給は微々たるもの。ある程度の実績を積んだら...
2020年頃の話
入社時の給与は、割と高い水準が提示された。給与は12ヶ月で均等に支給され...
2021年頃の話
徐々に評価基準は改善してされつつあり、日本の背景に沿った評価もされるよう...
2021年頃の話
女性は多く働いている職場であり、周りでも産休、育休を取得している方々もお...
2021年頃の話
忙しければ、なかなか休めないと思いますが、この仕事柄、仕方ないとも思いま...
2021年頃の話
治験の円滑な遂行をサポートできる。また、外資系企業であることから、テレカ...
2021年頃の話
部署内の人間関係は良好で、お互いに助け合う雰囲気がある。困った時には上司...
2020年頃の話
評価項目や指標が、客観的でかなり明確に定められている。職務として、何をす...
2019年頃の話
在宅ワークはいくら残業をしてもみなし勤務となるため、データ上は残業は0だ...
2019年頃の話
仕事がなく新卒入社はほぼ待機で研修をしたり暇な時間が続いていて辛かった。...
2021年頃の話
基本的には在宅勤務で働くことができます。自身のペースで、業務の必要時に応...
2021年頃の話
基本的なことを行なっていれば、少しずつでも昇給は確実にある。ただ、昇格の...
2019年頃の話
常に産休や育休で休んでる人もおり、男性でも気軽に育休がとれるのは非常に良...
2021年頃の話
社内にはカフェテリアスペースもあり、環境はいいと思う。また、席もフレック...
2021年頃の話
外資系企業であるからか、初任給が内資系CROよりも高い。また、経験がある...
2021年頃の話
昇給額が非常に少ない。また、ボーナスもあってないような額であり、年収で見...
2019年頃の話
仕事があってもなくても平均年収以上はもらえるところは良い。一般的な企業と...
2019年頃の話
入社前の3年目では一通り仕事ができるようになる、というイメージとは全く異...
2020年頃の話
新卒も中途入社も、入社時の給与額は悪くない支払いも基本的な考え方としては...
2020年頃の話
結局、評価者が適切に運用しないと、ゴマすり上手かどうかだけで、昇給もボー...
2020年頃の話
まともに評価できるマネージャーも、できないマネージャーもいるまともな評価...
2020年頃の話
昇格しないと昇給額は雀の涙みたいなものなので、上司と反りが合わないと、外...
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