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コロナウイルスなどを理由に雇用保険や社会保険を適応されず、休業補償の対象外にされるなどとても悪辣な扱いをうけたとおもいます。 1番利益を上げている部署に対して、フリーランス状態の雇用形態を会社の得するな体制に変えられ、会社にデメリットがない状態での雇用形態をとられいいように使われたと感じています。 最低限の補償もなしの状態での雇用形態は見直すべき点であると共に、リピートして帰ってくる従業員もどんどん減っていくのではないかと懸念しています。 雇用者ファーストとまではいきませんが、考えて欲しいものです。
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給料に対しては保有している資格や能力に応じて上がるので、勤務年数などのどうしようもならない基準で評価されないとこはとても魅力といえます。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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