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最終面接ではあまり質問をされず、コミニュケーション能力よりも試験内容の方を見ているという印象があります。社員にはあまりコミニュケーションが取れない人もいるのでプロジェクトが一緒の時は戸惑いなどがあるので、しっかりとコミニュケーションも見てほしいと思います。
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人事は基本的に役員の方々なので、気軽に相談は出来るようになっています。自分のやりたいプロジェクトなどを相談すれば通ることがあるのでその辺の評価や人事は良い点と思います。
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業務内容としては開発に向けた要件定義、内部設計、外部設計、それらを含めた基本設計、それ以降の詳細設計、プログラミング、テスト、導入支援などがあり、大体やりたい事をやらせてもらえてるという状況は良いところです。
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経営陣が客先常駐をメインに計画を立てており、自社開発をしようとする意欲が感じられない。売り上げもほとんど役員報酬で、自分達のボーナスや給与は増えないのが現状であること。
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オフィス内のクーラーの効きが悪く、夏場は熱中症になりかけることが多々あるのが不満な点です。他にも飲料水を置いていないので夏場のオフィスは相当苦しいです。
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オフィス内の雰囲気は良く、総務の方々の明るい声がいつも聞こえてきて楽しくて良いです。隣の人と気軽に声かけて話せるので楽しいです。
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プロジェクトのリーダーを担当しても少ししか給与が上がらなく、係長クラスではないとあまり給与には満足できないのが現状であること。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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