ライクスタッフィング株式会社「人事・評価制度」(29件)

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人事はほぼありません。ずっと同じ部署です。おそらく今後もないと思います。...

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入社から一貫して大学生ノリ最初こそサークル的な感じで乗せてくるが働き出し...

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本社勤務だとなかなか融通がききにくかったり、有給取得がしにくかった印象で...

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何に2回人事評価を提出し、それと上司の判断で評価されます。しっかりパーセ...

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評価制度で病気など長期の休みになるととても下がってしまいます。理由などは...

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昨年度、クラス担任の補助的な役回りとして派遣されたものの、急な人事異動の...

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成績不振だとすぐに降格させられる。降格したら普通の平扱いになることもしば...

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人事評価の面談が行われるが、公休日に行われる。その分の給料は発生しない。...

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仕事を探していただいた方は同性で言いたいこともわかってくれてわがままを言...

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入社から一貫して大学生ノリ好かれればいいけど気に入られなければ適当に使わ...

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評価は少しはしていただけると思います。コールセンターでしたが事情があり辞...

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出向先では良く評価されることがあるため、成長に繋がる。出向先で評価されれ...

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人材派遣業界の求人

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担当営業が必ずついてくれるのでその方に都度都度やったことを伝えればおそら...

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企業側で量が少ない時に一日仕事入れないのをメールで伝達してくる所。すごく...

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待遇はめちゃくちゃ良い方だし。頑張りたいと思えるので。なかなか優しい人達...

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契約していくときに、少しわかりやすい説明が欲しかったです。手当について、...

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年度の途中で担任だった職員が急遽異動に。企業の保育園だからか考え方も企業...

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どのように評価しているかは全く説明がないので、自分で調べる力をつけられる...

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勤務先で結果を出せば評価されるはず。実際どのように評価されるかも不明だが...

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エキスパート職はあまり人事とは面談などないため、どのようにライク側から評...

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評価制度が不明。店舗で売り上げ1位だったとしても担当が把握していない場合...

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半年に1度評価制度がありそれによってお給料が決まります。頑張れば頑張った...

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上限が決まっておりますので一定以上は上がりません。上限になったらそれをキ...

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評価制度自体あるが活用しきれておらず、結果も本人のフィードバックがないた...

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成績主義なのでとにかく売上を上げれば社長たちの目に止まって昇進しやすい。...

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全くないです。どれだけ売り上げを出しても給料面に反映されることはなかった...

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成果を上げていても男性が優先的に昇格していく。理由の説明もあるが、ほとん...

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上司の方へのアピールが上手い方が昇級なども上手くいくように感じます。日頃...

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頑張ったら頑張った分だけ評価してもらえる会社です。年功序列の社会ではない...

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ライクスタッフィング株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

ライクスタッフィング株式会社の評価

平均年収

336万円
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  • 平均残業時間

    21.9時間
  • 有給休暇消化率

    58.8%
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ライクスタッフィング株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
58.8%
平均残業時間
21.9時間

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ライクスタッフィング株式会社

会社概要

  • 業界
    人材
  • 本店所在地
    大阪府大阪市北区角田町8番1号
  • 従業員数
    340人
  • 企業URL
    https://www.like-gr.co.jp/staffing/
  • 設立
    2009年6月
  • 代表者名
    宮郷剛士

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