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上司によりけりだが、日頃から業務や会社の方針に対する不満を話している人間関係の場合は、退職理由も納得してくれ、退職までの引き継ぎに関しての話がスムーズに進む。ただ、全体的に人手不足感はあるので、実際の引き継ぎ自体はあまりうまくいっていない感じはする。
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