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本社移転によって、広々とした明るいオフィスになった。それに伴い一部の部署ではフリーアドレスが実施されたが、実際には半固定のような状態であるようだ。 職場の人間関係は良好で気軽に上司や同僚に相談できる雰囲気がある。
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人事評価制度の改正により、同じ役職、階位が一定期間続くと給料が上がらなくなった。会社のモデルケース通りに進んでいけば前より給料は上がるとの説明であったが、実際にその通りとなるかは疑問であり、若手には良いが中堅には厳しい改正になったと感じた。
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人事評価が、変更されたものの、若い人には、良いが、中高年には、辞めて下さいと言われているような人事制度で、長く勤めて後悔する。 出世もあきらかに、できない社員が出世して、人間性ばかり重視で、仕事できるできないでなく、気に入られれば良いという、昭和な会社。 コネ社員も多く、コネ社員はだいたい出世している。勘違いな人の集まりで、まともな常識は通用しない風潮を感じる。
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コロナ禍が落ち着いてきたが、引き続きテレワークが実施されている。 新人は基本的に出社しているようであるが、それ以外の社員は役職やプロパーかどうかにかかわらずテレワークを実施している。
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テレワークの目標率を掲げているが、部署によって厳密に目標通りとする部署もあれば、目標率を超えてテレワークを実施できている部署もあり、若干の不公平感がある。
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データの確認、変換作業です。電話対応もなく、コツコツ作業です。グループで分担し、遅れている方を助け合ったりするのでプレッシャーも少なく働きやすかったです。やりがいという点ではあまりなかったです。
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派遣社員でしたので3年の期間満了で退職となりました。働きやすい職場てしたので、期間満了がなかったらつづけたかったです。
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助け合いながら作業を進めるので、急なお休みも対応しやすいです。子供の病気でよくお休みしましたが問題ありませんでした。
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