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面接してくださった社員の方から、学びへのモチベーションが高く活気あふれる雰囲気を感じました。 また威圧感よりも穏やかな方が多く、感情よりも論理性に長ける話し方をされる方が多かったです。 自己研鑽のみならず後輩への指導にも注力しているそうです。
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面接では今まで行ってきたことや保持しているスキルについてと、入社後どのような業務に携わりたいかについてお話ししました。 論理性が求められる仕事であり話の中でも論理性が欠けないよう意識しておりました。
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法定労働時間と所定労働時間の2通りで残業時間は、厳しく管理されている。また、有給休暇を毎月1日は取得するよう指導されていて、休日出勤した際には同月中に必ず代休を取得するルールが徹底されている。
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給与はシステム屋さんの仕事で金融系の金額をもらえるので満足できるものだと思う。これで満足できなければ外資系コンサルに行くしかない。でも長く働ける国内企業なので気持ち的に楽である。
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とにかく組織が大きく、昔ながらの縦組織だったので申請などなにかと時間がかかった。特に申請書など、担当者がなかなか捕まらなかったりして1日で終わるはずが、3,4日かかる時がたまにあった。部署間で確執等が多く、根回しなどが大変でした。とにかく、会議と打ち合わせが多かったです。 ドキュメントは細かい部分までこだわって作らされた。フォントの種類や、文字の大きさなど少しでも気に入らないと何度でもやり直しさせられた。
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IT業界でも、ユーザー系の企業が、独立系、メーカー系と比較しても、待遇が良く、安定性が高いと判断した。 またITベンダーからの再委託先企業や、派遣中心の企業は、裁量権の少ない業務となりがちなため、そういった点でも、良い企業であった。
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会社として積極的にリモートワークを推進している面はある。システム的にも十...
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