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毎日同じ事の繰り返しで、メニューも本社が立てるため、目新しさに欠ける。仕事な重きを置かない人は気にならないかもしれない。業務内容や衛生概念、マニュアルなどこれでいいのか?と思うことが多々あった。自分がいた頃はまだ改正中だったこともあるので、今後はどのようになっていくかというところである。
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毎日同じ事の繰り返しで、メニューも本社が立てるため、目新しさに欠ける。仕事な重きを置かない人は気にならないかもしれない。業務内容や衛生概念、マニュアルなどこれでいいのか?と思うことが多々あった。自分がいた頃はまだ改正中だったこともあるので、今後はどのようになっていくかというところである。
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社長が年度途中で変わっていたことを入社後にしった。 やり方が前社長とは異なっており、今後どんな変化があるのか不安な点である。 自分自身がこのように働きたいといった理想とは反対の方向に経営方針が変わっていきつつある気がする。
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自分がいた部署はそれほど忙しさもなく、働きやすかった。なのでプライベートとの両立はとてもしやすく、わからないことがあればまわりに相談もできる環境だった。
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自分がいた部署はそれほど忙しさもなく、働きやすかった。なのでプライベートとの両立はとてもしやすく、わからないことがあればまわりに相談もできる環境だった。
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子供たちの成長が見れることや、日に日に信頼関係が築けているのかなと思えることが増えてやりがいを感じることができる。 子供たちと会えることはモチベーションになっている。
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午睡の合間などに事務作業をできる時間がある印象であったが連絡帳で精一杯。 自分が抱えている仕事を消費する時間がなかなか取れず残業せざるを得ない。
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カリキュラムが毎日あって、英語は毎日90分×5日(年長)、60分×3日(年中)、60分×2日(年少)、そのほかに体育週一。毎日バタバタしていて子供と向き合う時間がない。行事も膨らむ一方。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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