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今年度の人事制度改革でカフェテリアプランなるものを導入しています。年間一定の支給額が決まっていて、目的に応じて領収書や証明書などを提出すれば、その支給額の範囲であれば会社がその額を支給してくれる制度です。 この制度は使える範囲も広いので、支給額全てを使いきることができると思います。
基本的には穏やかなひとが多かったですが、一部の方々は、ベンチャー企業でありながら、とても保守…続きを見る
休暇は取りやすいです。 もちろん繁忙期でも休みが取れるように業務の多能工化が進んでいます。…続きを見る
完全な成果主義での評価を行っており、特に営業職、研究職においては会社への貢献度合が高ければ必…続きを見る
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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