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工場はシフト制勤務になります。休みたい日を希望できるので、部署によっては長期連休も可能で海外旅行に行くことも不可能ではありません。出勤時間は製造量に応じで早朝からの出勤や夜に出勤することもあり、上手く時間を使うことができたらプライベートを充実させることは可能です。 工場とは異なり本社オフィス業務はカレンダー通りの勤務でお盆や年末年始は世間と比較して長めのお休みがとれます。また、有給休暇は嫌がられることなく取得できるので消化率は高く、年間20日以上取得した記憶があります。
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社員が入社する前から、退職した後も、人のことに関わり、幅広く人と繋がりができる。採用した社員が成長していく姿を見て嬉しくなる。社員が働きやすいように、制度や規程を考え、実行する。社員の給与計算、社会保険手続きなど。人事考課、昇格試験、賞与評価なと、社員の評価につながる仕事。社員からの相談窓口も担当しており、一つ一つ解決していくのも仕事。
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階層別の研修制度が整っており、新入社員から、幹部社員まで、教育を受ける機会がある。また、専門だ的な部門では、積極的に専門教育を受けており、自身のキャリアアップにつなげている。一般職の人事制度は職能資格制度で、職能等級が上がると大きく昇給する仕組みで、モチベーションも上がります。管理職は役割級制度で、ジョブディスクリプションによって変わります。賞与は業績連動型で、個人業績も含まれるので、頑張りや成果によって高くなります。
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工場は出勤時間が日々異なる場合が多く、生活リズムを整えるのは難しいかもしれません。翌日早出でも寝付けない。なんてこともあります。また、牛乳の殺菌などとても室内が暑い環境で仕事をする部署もあるため、新しく入社しても短期間で辞める方がいるのも事実です。仕事内容はそこまで高度ではありませんがルールを守れない人は向いてません。
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年々女性社員の入社が増えて、作業の面でも工夫されて働きやすくなっていると思います。産前産後休暇や育児休業はが整備され働くママたちをバックアップしています。ほぼ全員が育児休業から復職しています。復職後は育児短時間勤務制度があります。
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やはり、体力的な面が一番のネックだと思います。工場内においては、重たい資材や機材も多く、周囲の男性社員がフォローしております、慣れてくればコツを掴み重たいものも待てるようになりますが、それまでは大変だと思います。
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会社全体的に雰囲気は良く、人間関係も良好です。ブラザー制度があり、新入社員には一人ひとりブラザーがつき、仕事面や生活面などのフォローを行っております。オフィス環境も不満なく過ごしやすいです。
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これと言った不満はありませんが、仕事柄、秘密事項を多く使い、その取り扱いを部下含めてしっかりと取り扱う点などは大変。また、精神的疲労度の高い業務が多いので、身体的と言うよりは、精神的な負担が多い。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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テレワークの規定があり、スタッフ部門が中心ですが、制度が整っており、利用...
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