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リモートワークがあるため活用している人がいていいと思う 今後の働き方改革ですね オフィスの人などは、実施できて良いと思う
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評価制度は、年間目標と日々の仕事内容、成果による 年間目標は5ランクで分かれていて評価しやすいようになっている 仕事の成果は役割成果級がありお金が貰える
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オフィスの人にしかリモートワークは使用してないため現場の人も使えるように推奨して欲しい そこが課題と思う
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女性はオフィスの職場に配属されて守られてる間はあるので安心 育児休暇がある 在宅勤務なども気軽に使える
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基本給がとても低い 昇給制度があるが高卒は、昇給しにくい 大卒、専卒が有利と感じる 現場しか危険手当や交替手当しか出ない
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有給は有給申請書にて気軽に申請できる 残業がない場所は定時で退社できる プライベートでは飲み会などあるので人間関係も良くなる
パートなので週3回5時間+45分休憩有りでした。 シフトは希望通り組んでくれますし、こども…続きを見る
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1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
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