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入社意欲を持つために、自分かこれまで行ってきたことから、どの部分で関連性があり、この仕事で私の強みを十分発揮できると納得してもらえるようなエピソードおよびそれをわかりやすく伝える力を身に着け底屈用があると考える。
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面接で聞かれたこと 面接官の人数は3人 面接時間は30分ないぐらい 内々定の連絡は次の日の午後に来ました。 志望動機 研究内容 なぜその研究をやったのか? 研究室の装置は他とどう優れているのか? 趣味・特技 副キャプテンをしていたが、なざキャプテンにはなれなかったのか? 英語 普段から英語は読んでいるのか? 逆面接 エントリーシートの内容にそって面接がされていたイメージ。 深掘り質問はありましたが、ちゃんと準備していれば答えられる質問ばかりでした。
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エントリーシートやWebテスト等の結果の連絡が早く、日程の調整がしやすいところが良かったと思いました。そのため、スケジュールを立てることについて容易に行うことができました。この二点が、選考において良かったと思いました。
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インターンシップなど会社の内部で実際に働くことや、内部の社員の話を聞くことが企業理解につながると考える。加えて、企業のHPを参考に面接で伝えるべき多くのことを読み取る必要がある。より説得力を高めるにはOB・OG訪問をすることで企業と自分自身のマッチ度を確認することができる。
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個人面接で学生の経歴はもちろんの事、福井村田製作所に対する志望度を志望動機や他の企業の選考状況を詳しく聞かれた。その中で就活生のことを肯定してくれることが多かった。人事の方の印象は良く福井村田製作所について、沢山の情報を与えてくれたのみならず、就職活動の進め方や考え方についても沢山ご教示いただいたところは良かった。
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面接は、大学の推薦制度を使っていたので、最終面接しかありませんでした。時間としては30分程度で、聞かれたこととしては、志望理由、入社してやりたいこと、大学での研究内容、頑張ったこと、長所と短所など、基本的な質問しかされませんでした。特に、入社してどうしたいのか、ということを深掘りして聞かれたので、しっかりとイメージを膨らませておく必要があるかと思います。研究内容も分かりやすく説明する能力が求められています。
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採用ページではなくメールのみで選考が進むので、メールのやり取りに少し戸惑ったので 、選考連絡をサイトで行ってほしいと感じました。他は、特に選考において支障をきたすことはなかったので、人事の対応は総じて良いものだったと思いました。
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ワークライフバランスは非常にとりやすい。残業に関しては部署によるが、数年前は繁忙期で非常に多かったものを、社員の増加に伴って減らしていこうという働きかけはある。 有給に関しても毎年21日ずつもらえ、取得に関して周りからあれこれ言われたことはない。
有給休暇も言えば取得できるし休憩もしっかり取れるし仕事の教育もみんなで話し合い仕事時間に生産…続きを見る
職場の雰囲気はとてもよかったです。 すぐに友達もできたし、上司との関係も とても良好だっ…続きを見る
将来的には海外で働きたいと考えているのですが、上司とキャリアプランについてしっかりとすり合わ…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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