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ほとんど、何もかも教えてもらえないので、独学で、インターネット、書籍で学ぶしか方法がない。また、仕事をしながら少しずつ、学ぶしかないし、何が必要か、何が正しいか、分からない状態での仕事である。また、広範囲での知識が必要であるので、大変である。
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昇給がないので正社員として働くには長く働けば働くほど損をする会社。なので長く勤めている人はほとんどいない。役職がついている人以外はほとんど新人。中堅がいない。昇給制度をつくって改善しなければみんな辞めていく。そしてそのせいで人手不足。
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やりがいは全く感じない。人手不足なのにどんどん患者をいれるので完全にマンパワー不足。だから看護師として働いているというよりは、とにかくひたすら業務をこなしている感覚。
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みんな気さくで話しやすい先輩が多く、理不尽なことで怒られたりしない。コミュニケーションがとりやすいので仕事のしやすさにもつながっている。
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女性の管理職は結構多く、キャリアアップには、向いている仕事ではあると思います。また、明るい雰囲気である。若手でも、キャリアアップは、可能である。
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やりがいはものすごく感じます。この超高齢化社会で需要のある仕事です。年配の方と接するのが好きなのでとても日々楽しいです。
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まだ新しく、若い人材がほとんどなどで、教育制度がしっかりとはしていないと考えますね。もう少し教育制度の見直しをしてほしいです。
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療養施設なのでとにかく注入食をつなげてまわっている。医療行為もあるが救急ではないのでだいたいのことを覚えればなんとかなる。
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