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年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
320万円(回答者数41人)
投稿日:
給料がどの程度業績を出したら上がるなどの明確なものがないので、どうしたら昇給するか役職者の方に聞いても濁される。やる気があり頑張る人にとってはモチベーションが下がりいい環境とはいえない。頑張る人が損する環境。ただいるだけの在籍が長い人がほんの少しづつ昇給するので入ったばかりの若手のやる気のある人は給与の低さ、昇給のなさにやる気を失いどんどんやめていく。また、給料について役職者に聞くと嫌な顔をされるので親身に相談に応じてくれない。会社にとって給与について問われるのは都合が悪いのはわかるがもう少し明確な昇給グレードなど作らないと将来はない
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