投稿日:
休憩ない、サービス残業当り前。パワハラ上司が多いい働かない方がいい 非常勤含めて休憩がない、非常勤は休憩がないぶん1時間は早く帰れるが、常勤は休憩がないので食事も利用者と一緒に食事介助をしながら食べなくてはならない。 残業が非常に多いい、サービス残業が普通です。 日付が変わる時に帰る事がよくある、仕事が終わらないので休日の日に働きに行っている。
投稿日:
障害のある方の支援から事業が始まり、多岐にわたる福祉の支援を行なっている。地域に根差した法人であると感じる。ベテランから若い職員まで幅広くおり、職場の空気感は柔らかいように感じる。
投稿日:
育休制度があり時短で働ける。会議は子どもを連れて参加できることもあるが祝日勤務があり人が少ない時は嫌味を言われるぐらい
投稿日:
残業は出来るだけしないよう、工夫はされているが、実際には多少の残業をしないと終わらない業務もある。会議や全体研修もたまにある。
投稿日:
休暇は比較的取りやすい方だと思うが、事業所による。常勤が少ない事業所では、休みが取りづらい可能性もある。
投稿日:
障害の利用者への入浴介助や排泄介助、生活介護やケアマニアル作成を行う、利用者との接する。業務記録は簡単に記入できる。
投稿日:
福祉の現場で、女性が多い職場であることから、比較的休みは取りやすい。望めばキャリアアップも期待できる。
投稿日:
深刻な人手不足で日々業務に追われている。夜勤は56人程の利用者に対して職員は2人で過酷。休憩時間や夜勤中休憩もない
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
パートの方で急に休む方が複数人おられ 少ない社員が当日急にシフト変更や 残業を過度に行う…続きを見る
社会福祉法人翔の会の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
社会福祉法人翔の会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
社会福祉法人翔の会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。