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製造のコントロールを行わなければいけないが、多品種を手掛けるために大変さはあるが、一方でやりがいもある。部門にはそれなりの人数がいるため、マネジメント出来るのも面白いところ。
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年齢が近しい人もいるため、話し相手に困ることもない。また、全体的に和気あいあいとしているため、職場内でギスギスするようなことはない。仲が良い同士でプライベートの活動もあるなど、それなりに充実しているように感じている。
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工場長などトップに嫌われた場合、評価が著しく悪くなるケースもあり、そういった意味では偏った部分も存在している。気に入られれば順当にいくことが出来る一方で、嫌われてしまった場合、早急に何かしらの対策が必要であり、平等感があるというわけでは決してない。
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どこの職場でも言えることだが、一部、輪を乱す人間がいる。また、そういった人間に上が気づかず、現場ばかりが苦労するケースが後を絶たない。それが原因で離職に繋がってしまうケースも少なくない。
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女性社員は全体の中でも1割程度といった感じ。おおむね事務系に配属されることが多いため、必然的に部署は女性だらけとなる。そのため連携が上手くいっているケースは、仕事も早く、まわっている。
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1年に1回の昇格とボーナスのための査定が年に2回ある。業績が好調な時は、ボーナスでしっかり繁栄され、査定も加味されるといった感じ。査定は上司の評価が主だが、上長たちの相談によって決定される。
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女性は基本総務中心となっており、主に経理や電話対応を行なっている。各部署に1名程度女性が配属されているが周りが男性を占めている為、人によっては働きづらい印象も有る。
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配属される部署によって大きく異なっている。環境が悪い部署だと一週間も経たずに退職される方がいる為、配属先を事前に聞くと良いかもしれません。
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