阪神調剤ホールディング株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
店舗によっては、人手不足で、残業が多い店もある。施設の対応をしてる店でも、外来の処方枚数しかカウントしてくれないので、薬剤師一人当たりの枚数が施設分が反映されなくて、全く評価されない。 外来処方箋枚数のみで、薬剤師人数の上限を決められるため、必然的に人手不足。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
363万円(回答者数19人)
投稿日:
毎年1回の昇給あり、上司の評価により決まります。大体は6千円ずつ上がります。ボーナスは基本給×3.8ヶ月分です。夏と冬の2回に別れます。有給は初年度は10日あり、翌年から1日ずつ増えていきます。店の人員によって有給が使いやすい店とそうじゃない店があります。本社は芦屋にあり、綺麗です。店舗も比較的、掃除が行きとどいてるため綺麗です。調剤に使うハンディは新しく、使い勝手もいいです。白衣は毎週回収され、衛生面も良いです。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
今大学病院前の薬局で働いているから色々な薬はさわれている。でも、場所によるかな。クリニック前は決まったものしかさわらない。
ワークライフバランス
平均有給取得率
43.9%
残業時間
9.4時間
投稿日:
完全週休二日制なので、祝日がある週でも土日+祝日分が公休になる。 店舗によってはシフトの融通がかなり効くため、有給を使わなくても3連休以上を作ることができた。
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