両備ホールディングス株式会社

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まだ副業はしていないけど、恐らく可能だと思います。店長に相談してみようと思っています。 品出しだと長く働くのは難しいため、副業が必要だと感じますまだ副業はしていないけど、恐らく可能だと思います。店長に相談してみようと思っています。 品出しだと長く働くのは難しいため、副業が必...もっと見る

平均年収

417万円

ワークライフバランス

平均残業時間

25.7時間

有給休暇消化率

38.7%

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両備ホールディングス株式会社 【岡山/吉備中央町】資材管理・事務※福利厚生・手当充実創業100年以上/両備G 【仕事内容】 【岡山/吉備中央町】資材管理・事務※福利厚生・手当充実創業100年以上/両備G 【具体的な仕事内容】 ~グループ売上1,500億円超/グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年~ ■業務内容: 資材事務業務をお任せ致します。 ・伝票処理 ・資材管理 ・資材システム入力 ・棚卸管理 ・工場内整理、管理 ■業務の特徴: 生産工場内で発生する資材業務全般以外にも工場整理や集計業務など幅広い業務があります。必要な資格は、会社の
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クチコミ・会社評価

仕事内容

両備ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

評価精度があいまい。現場を知らない本社の人間に決定されるのが良く分からない。評価も自分の給与明細を見てから後に聞くことが普通で、評価資料を時間をかけて作っても意味がない気がする。 ホールディングスではカンパニーによって業績の波がある為、その分給与に反映される。ホールディングスよりは他のグループ会社の方が給料が良い。また上層部は頭の固い人が多く、理不尽な要求を受ける事もある。正直なところ仕事内容と給与は見合っていないと思われる。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

417万円(回答者数194人)

両備ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

給料はなかなかあがりません、評価制度なのですが、誰がどのように評価しているのかもあまり分からないです。ボーナスも安定してなくて、不安な部分もあります。 あとはパートさんに対して、少し厳しいのかな、と感じます。 社会保険をつけない勤務時間の人を優先的に採用するのでフルタイムの人が休みたい時に休めれない、という現状です。

成長・働きがい・キャリア

両備ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

入社して1年目、3年目までは研修がチラホラ行われているけど、それ以降はほとんど行われていない。現場で働く身としては今後、キャリアアップを目指してる人にはあまりオススメできない。 業種によって、内容も全然違うと思うけど、手に職をつけたい、資格を取りたい、上にあがりたい、という人には是非、同会社の中でも業種や資格の取れる取れないをちゃんと見て就活して欲しい。と思います。 この資格取った方がいいよ。と勧められてもどんな内容、などと個別でやらなければならないからそれなら自分でやりたいことを見つけて挑戦して行きたいと思います

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    38.7%

  • 残業時間

    25.7時間

両備ホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

職場によっても異なるが、各個人の業務量が多すぎる程で、残業、休日出勤も多々発生する。しかも残業代は20時間までは給与に含まれる為、残業代の支給額も少ない上、基本給も少なく、ベースが運輸になっているため、年間休日数も少ない。

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    25卒就活生です。 岡山での就職希望です。 以下の企業の中で、新卒で就職すべき企業を教えてください。 中国銀行 トマト銀行 大黒天物産 ハ

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    2024/05/16
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事業概要

両備ホールディングス株式会社は、経営理念である「忠恕(ちゅうじょ)=真心からの思いやり」の精神のもと事業を展開しています。 【トランスポーテーション&トラベル部門】 路線バス、高速バス、観光バスによる旅客運送事業、トラックによる貨物輸送事業や物流センター、倉庫業、国際貨物の通関業、国内外の観光旅行業、岡山空港における地上業務 【くらしづくり部門】 スーパーマーケット運営事業、車両整備・販売事業、トレーラー製造販売事業 【まちづくり部門】 不動産事業、ファシリティ事業

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会社概要

  • 業界
    運輸・物流
  • 本店所在地
    岡山県岡山市東区西大寺上1丁目1番50号
  • 従業員数
    2,500人
  • 企業URL
    https://www.ryobi-holdings.jp/
  • 設立
    1910年7月
  • 代表者名
    松田敏之

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