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SEは多様な業種の企業と関わることができ、特に中小企業の業務改善を提案し、喜んでいただく声を直に聞くことができる。また、設計、運用保守と一連の流れを一貫して担当するため、案件に深く関わることができ、お客様との関係性も築きやすい。若手のうちは一つ一つの作業が勉強からのスタートとなるが、先輩と組む案件がほとんどのため着実に成長できると思う。
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お客様の業務終了時間に納品を行ったり、割り振られる案件が複数あり、打合せの資料作成等で残業することも多々ある。責任感を持って自主的にタスクを進められる人は向いていると思うが、そうでなければ続けるのが大変になると思う。
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中途入社当時はイメージがよかった事もありました。私の主観が入りますが設立してそんなに年数が経っていない会社でしたので、発展途上の会社なのかなぁと思いながら仕事をしてました。コロナ環境下で仕事が激減、メンテナンス会社へ出向を命じられました。 命じられてからメンテナンス会社の組織自体を畳む話があり、出向元に戻れないかと交渉したが却下。解雇扱いにしてくれたことが不幸中の幸いでした。
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グループ面談穏やかだったので話しやすかった。 グループディスカッションの前に映像を見させられたがそれで緊張が少しほぐれた。映像内容はスパイファミリーの世界に転生した話であって少し面白かった。けど、よく話の内容を聞いていないと、忘れてしまうので注意が必要でした。 選考結果がすぐに出たので、早く諦めることができた。
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チームによって雰囲気が全く違い、合う合わないが多々ありそう。また、若手の教育という面では新人研修後は放置気味で、自分から意欲的に取り組み、吸収していかないと多少厳しいところがある。
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今は在宅ワークがメインとなり、社内にいる社員は少なく、対面で話す機会は少ないが、チームのメンバーとはリモートやチャットでのやり取りを行い相談ごとにも答えてくれる。
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試用期間が終了、正社員雇用になった時点でかなりの額を減給されました。減給幅が半端なかった為、昇給を期待、我慢して勤務していましたが、昇給もないよと言われ、さらには、コロナ下で売上自体激減の為、賞与すら満額支給もなく、挙げ句には出向、出向先の組織解体といいことが全くなく、悪い事ばかり積み重なっていきました。追い討ちのようにメンテナンス会社を畳む話が上がり、離職を余儀なくされました。
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若い世代の社員が多いので活気があります。また、常に新しいことにチャレンジするという向上心が会社全体で強く、それを社員にも求めるので、向上心や野心のある人は向いていると思います。 風通しの良い社風で、上下関係も比較的良いのではと思います。私が在籍していた時だけで言うと、社員間でのトラブルなど聞いたことがありません。 女性社員も多くいますが、サバサバした社員が多く、女性特有の職場トラブルもありませんでした。
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