株式会社ソルネットのクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
地方の企業としては文句がないくらい貰える。 ホールディングスとしてトップ給与を目指している恩恵を受けることができる。 賞与は2.5～3.0ヶ月前後／回が多く、6月と12月にもらえる。 資格手当も豊富で、合格時の受験費と難易度に合わせた報奨金がもらえる。 IT系の資格以外に、簿記などの事務系やTOEICなどの資格も対象。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
会社が今後力を入れていく分野に若手を優先的に配属してくれるので、そこはとてもありがたい。 東京の企業のグループになるので、地方の他の同業者と比べると最新の技術にふれる機会が多い。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
平均年齢が高く、しばらくの間新卒採用を停止した影響で、30代中堅社員が圧倒的に不足しているため、将来に不安を感じたため。 ポストが空くと考えれば、人によっては良いことと捉える。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
新人は北九州の中でもトップクラスの給与だと思う。グループの方針で給与が以前と比べて上がっている。昇給は評価によって別れており、平均の評価でもある程度は昇給する。年功序列ではなく、成果を上げれば上げるほど昇給する方向へと会社としては向かっている。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
ここ数年で給与が良くなってきているが、元々は昇給額と賞与額はかなり少なかったため、業績次第では今後どうなるか不透明。 比較的若手を優遇するため、管理職以外の中堅社員が形見を狭い思いをしている。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
のんびりとしているため、新人は自分の意志で行動しないと成長できない。資格の勉強などは積極的に応援してくれるし、評価項目にもあるのでモチベーション維持につながる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
基本的に、昇級試験を受けて合格しないと給与は上がりません。 また、55歳を超えると多くて2～3割程度、基本給が減らされます。 減らない人もいるらしいですが、会社への貢献度がかなり高い人だと思います。 会社としては〇歳以下は年収〇万以上、を目指しているようですが、年齢が上の社員の給与を減らしてそれを 若い人に回そうとしている感じです。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
年度が始まる前にセミナー、通信教育の一覧が送られ、受けたいものを選んで申請が通ると受けられます。 受講報告書も、大げさなものの提出はありません。ちょっとした感想のみです。 多い時で年に3回くらいセミナー受講しましたがだからといって特に成果を問われることもなかったです。
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 福岡県北九州市八幡東区中央２丁目８番１３号
- 従業員数
- 156人
- 代表者名
- 上別府清隆
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