株式会社テクノカルチャーのクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
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- 30代
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- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
この業界は同じだろうが、部署にもよるが、内製担当か常駐先に行くかによる。 自分のスキルを活かして開発や設計に携われているので仕事のやりがいはある。 現場が合えば自分の裁量で業務もこなせるし当然ながら納期近くやトラブル対応以外はきちんと予定工数で仕事をこなせていれば定時で帰れるし休みも取れる。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
職場の人間関係は良いと思う。 上も下もコミュニケーションを取りやすい人柄が多い印象。 客先勤務の社員はなかなか他の社員と交流出来ないが、社内報など業務外での他部署の動きを伝える努力がある。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
内製であれば社員のフォローが出来るが、客先常駐になると「出来て当然」のため、業務や開発する製品のスキルトランスフォー以外は自分でどうにかしないといけない。 上司の常駐者のフォローやヒアリングはほとんどないので自由な反面、困り事があってもなかなか解決出来ない。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
女性のキャリア形成の為の社内制度があるので産休や生理休暇等働きやすい職場環境に努めてる企業だと思う。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
制度等しっかり謳われているが、男性社会の業界のため、活用しきれているかは不明。生理休暇は男性の上司とかに申請出しにくいと思う。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
目標･勤怠で評価。 毎年1回年間の個人目標を立てて一定の期間での進捗を報告する。対面ではなく電子ファイル。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
前述の通り、電子ファイルでの目標達成有無と勤怠の評価のみ。 現場での成果や現場の声などは評価されない。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
社員のモチベーションがまばら(どこもそうなのかもしれないが) ポテンシャルが高い人はいるし、ことなかれ主義の人もいる。
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都豊島区東池袋１丁目３３番８号
- 従業員数
- 100人
- 代表者名
- 野呂幸博
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