投稿日:
家庭を第一として、出社時間や帰宅時間を考慮してくれる。残業はほぼ0。残業しなくても勤務時間内の隙間時間に書類やデスクワークを行うことで定時に退社することができる。コロナに関する長期休暇にも厚生労働省の制度を適用してくれるので、有休を使わなくてすむ上に全額給料保証されるので良い。
投稿日:
自身の持病のために、3年くらい無職でした。持病が悪化しないようにするためにも、1週間のうち2~3日で4時間くらいまでの仕事を探していました。地元の情報紙でこの職場(デイサービス)の求人が掲載されてるのを見つけました。1週間で2日の各3時間。私にはうってつけの条件でした。ただ福祉関係の仕事は未経験だし、資格も持っていないので不安でしたが、仕事は主に昼食後の片付けやレクレーションの簡単なお手伝いと言う内容だったので応募、採用して頂きました。
投稿日:
他職員とのチームワークがよく、効率よく仕事ができる。時間に終われバタバタとはしているがやりがいはある。クラブ活動やイベントが多くサービスとしては充実したものを提供できていると思う。
投稿日:
無資格者にも関わらず採用して頂けたのは良かったのですが、正社員の人と同じように、年に何度かある研修を受けないといけません。無資格の私にとっては、専門用語が多かったりするので会議の時はよく分からない事もあって困ります。あと、仕事に対する姿勢や目標、反省点などを自己評価するシステムもあり、1週間で6時間しか仕事してないのに必要性を感じていません。
投稿日:
半年に一度の自己評価、上司の評価で昇給や賞与が決まります。一年に一度働きやすさ等アンケートも実施してくれています。目標を立てて半年間仕事をするので日々意識しながら働くことでモチベーションを維持できます。
投稿日:
目標は上司と一緒に考えて立ててくれるのですが、上司によって様々。評価時に目標を書くこともあり本末転倒なこともありました。人材教育を行うためのリーダーの教育制度、研修制度がありません。その人任せになってしまっている気がします。
投稿日:
給料はなかなか上がらない。役職がほしいがなかなか叶わない。子育て中で配慮してもらっている方なので、今はその時期ではないのかもしれないが。人事考課などの書類の量が多い。上層部が全社員の膨大な提出書類を確認してお給料に反映しているとは思えない。
投稿日:
夜勤が困難になり退職。現在は夜勤なしの勤務がある他法人に勤務しています。他法人に勤務したことで、神港園が職場環境や勤務体制がいかに整っていたかを痛感しています。困ったことがあればその内容に応じて相談すべき相手は誰かが明確。しっかり教育体制ができていて評価も慎重にしてくれます。今の職場と比べれば、何より、運営側が介護職員を第一に考えてくれていたと思います。現在管理職に就いているため不満ながらも勤務していますが、今後もし再転職することがあれば戻りたいとさえ思います。
投稿日:
個人情報を持ちかえることはできないので、リモートなど在宅ワークは難しい。...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
投稿日:
一定の職員、場所ではテレワークが推奨され、実施されています。同じ事務職で...
1~35件 / 59件中
社会福祉法人神港園の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
社会福祉法人神港園を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。