社会福祉法人陽光会のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
昇給は必ず1年に一回、務めた年数で額が決まっている。同じ業種の中では給料も昇給額も高い方で、申請すればピアノの練習や専門書を読む時間なども仕事時間の中で行える。残業代などもきちんと出て、時間差勤務の手当てや、朝早い番、夕方遅くの番をやった分だけの手当ても出る。土曜日出勤の後は次の週の月曜日又は金曜日に振休があり、日曜祝日休みの他、夏休み休暇として7、8月に1週間程度の休みが取れる。産休、育休も取りやすく、有給は使っていないと上司の方から使う事を勧めてくれる。
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昇給は必ず1年に一回、務めた年数で額が決まっている。同じ業種の中では給料も昇給額も高い方で、申請すればピアノの練習や専門書を読む時間なども仕事時間の中で行える。残業代などもきちんと出て、時間差勤務の手当てや、朝早い番、夕方遅くの番をやった分だけの手当ても出る。土曜日出勤の後は次の週の月曜日又は金曜日に振休があり、日曜祝日休みの他、夏休み休暇として7、8月に1週間程度の休みが取れる。産休、育休も取りやすく、有給は使っていないと上司の方から使う事を勧めてくれる。
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良い点年収・給与制度・待遇
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昇給は必ず1年に一回、務めた年数で額が決まっている。同じ業種の中では給料も昇給額も高い方で、申請すればピアノの練習や専門書を読む時間なども仕事時間の中で行える。残業代などもきちんと出て、時間差勤務の手当てや、朝早い番、夕方遅くの番をやった分だけの手当ても出る。土曜日出勤の後は次の週の月曜日又は金曜日に振休があり、日曜祝日休みの他、夏休み休暇として7、8月に1週間程度の休みが取れる。産休、育休も取りやすく、有給は使っていないと上司の方から使う事を勧めてくれる。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
とにかく組む人の当たり外れが多い。2020年度までの園長がパワハラなどを黙認していたこともあり、また、園長本人もパワハラをしていたことがあり、雰囲気は最悪だった。2021年に新しい園長になり、話は親身になって聞いてくれるものの、対応に遅れる事が多いのが難点。仕事を組む人によってはその1年間がとても学びになり、楽しく仕事することができるが、その逆もある。会議の参加者、議題によっては言い合いや喧嘩のようになることがあり、精神的に辛い事もしばしば。人間関係を理由とした離職率もそこそこ多い。
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とにかく組む人の当たり外れが多い。2020年度までの園長がパワハラなどを黙認していたこともあり、また、園長本人もパワハラをしていたことがあり、雰囲気は最悪だった。2021年に新しい園長になり、話は親身になって聞いてくれるものの、対応に遅れる事が多いのが難点。仕事を組む人によってはその1年間がとても学びになり、楽しく仕事することができるが、その逆もある。会議の参加者、議題によっては言い合いや喧嘩のようになることがあり、精神的に辛い事もしばしば。人間関係を理由とした離職率もそこそこ多い。
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とにかく組む人の当たり外れが多い。2020年度までの園長がパワハラなどを黙認していたこともあり、また、園長本人もパワハラをしていたことがあり、雰囲気は最悪だった。2021年に新しい園長になり、話は親身になって聞いてくれるものの、対応に遅れる事が多いのが難点。仕事を組む人によってはその1年間がとても学びになり、楽しく仕事することができるが、その逆もある。会議の参加者、議題によっては言い合いや喧嘩のようになることがあり、精神的に辛い事もしばしば。人間関係を理由とした離職率もそこそこ多い。
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投稿日：
通常は自宅勤務は無いが、緊急事態宣言中、利用者がかなり少なく、職員の人手が余っていた時と、感染者が出てしまい、臨時休園となった時に出勤予定だった職員には自宅勤務があった。 仕事に関する本を読んだり、動画を見たり、装飾品を作ったりしていた。
福祉・介護業界の求人
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通常は自宅勤務は無いが、緊急事態宣言中、利用者がかなり少なく、職員の人手が余っていた時と、感染者が出てしまい、臨時休園となった時に出勤予定だった職員には自宅勤務があった。 仕事に関する本を読んだり、動画を見たり、装飾品を作ったりしていた。
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通常は自宅勤務は無いが、緊急事態宣言中、利用者がかなり少なく、職員の人手...
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