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部署、部署での人数が少ないので、 忙しくなると、残業が増える。 カツカツの人数でやっている為、余裕が無い。 が、残業時間の超過は管理がなされているので 問題はないと思が、ひどい部署では、残業超過 する所があると思う。
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PBMで評価するが、上司の考え方次第で 評価される。仕事内容等での評価? では全くない部所も少なくない。 何処の会社も同じだと思うが、ここは特に あると感じる。
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