投稿日:
年間休日が130日以上あり、かつ有休消化率が100%に近いため、ライフワークバランスが非常にとりやすい優良企業だと思います。 職員も皆仲が良く、やるときはやるメリハリの効いた風通しの良い雰囲気だと感じます。 部署や役職によりますが残業がないため稼ぎたい方には向いていないかもしれません。 しかしながら、自宅での時間が増えるため家族を大切にでき、内職もこなせば普通の企業よりは稼げるように感じます。 もちろん健診は毎年無償で受けることができ、その他インフルエンザワクチン接種等も全て無償のため体調管理や健康寿命を伸ばしたい等希望の方には大変おすすめな企業であることに間違いはありません。転勤もないため東京都内になる本部中心に内勤が主となるため、落ち着いて業務をこなすことができる点も非常にありがたい点のひとつかもしれません。
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年間休日が130日以上あり、かつ有休消化率が100%に近いため、ライフワークバランスが非常にとりやすい優良企業だと思います。 職員も皆仲が良く、やるときはやるメリハリの効いた風通しの良い雰囲気だと感じます。 部署や役職によりますが残業がないため稼ぎたい方には向いていないかもしれません。 しかしながら、自宅での時間が増えるため家族を大切にでき、内職もこなせば普通の企業よりは稼げるように感じます。 もちろん健診は毎年無償で受けることができ、その他インフルエンザワクチン接種等も全て無償のため体調管理や健康寿命を伸ばしたい等希望の方には大変おすすめな企業であることに間違いはありません。転勤もないため東京都内になる本部中心に内勤が主となるため、落ち着いて業務をこなすことができる点も非常にありがたい点のひとつかもしれません。
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残業代が正確に払われなかったこと、人間関係が酷く、ハラスメントの温床だったこと、 上司は不満があると部下を呼びつけて文句を言う事、挙句は仕事を押し付けてトラブったら部下の責任にされたこと、こういったことから出ていきました。 今でも、辞めて正解と感じています。
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巡回型の健康診断を勉強したいという人には、とてもスキルが付く仕事だと思います。そして、健診の奥深さがわかると思います。
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他部署とのコミュニケーションが大事になってきます。 人間関係を築きたいという人は、自分からアクションを起こす必要性があります。
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上司からのパワハラが酷かったです。特に上司に対しては絶対という風潮がどうしても納得がいかず、 文句を言ったり対立をすると、他部署や関連機関へ飛ばされたりもありました。
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残業時間がかなりあり、酷い時は会社に泊まったり、土日でも残業をつけずにサービス出社していました。 そして待遇も良くなかったことを考えると、もっと早く辞めればよかったと感じています。
投稿日:
上司からのパワハラが酷く、面倒くさい仕事はどんどん部下に振ってくる上、責任も押し付けられます。 個人的には、この会社を辞めて正解であったと今でも思っています。
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賞与は会社の出来高によって、多少変動があります。 仕事であまりへまをしないと、それなりの賞与ももらえたりました。
他の大病院と比べて高齢の看護師が多いです。20-50代までが同じくらいの比率で在籍しています…続きを見る
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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