九電テクノシステムズ株式会社クチコミ・会社評価(17件)

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新聞社たちが電力業界に対して「官僚より官僚的」と言っていたのを誌面で見たことがあるのですが、まさにその通りの会社です。やることなすこといい加減です。社長及び経営層は親会社(電力会社)から来るのですが、経営のことを分かっていません。今年度(2020年度)は、始まる前から赤字になることが分かっていたにもかかわらず、その対応が出来ませんでした。電力の仕事が少なくなってきたため、数年前から一般に活路を見出していますが、一向に成果が上がっていません。このままだと、ずっと赤字続きで、『永遠の安月給』となるでしょう。そうなることが間違いない状況になっています。

投稿日:

上長は頑張っている若手に対しては確実に評価をしてくれていると感じる。 また、評価のフィードバックも行われたり、目標管理なども上長と面談するため、頑張りや成果が伝わりやすいと感じる

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投稿日:

若手社員の給料は、九州でも低い方だと労使交渉の議事録に書いていました。これについて、組合は何も対応していません。若手社員がすぐやめる要因になっています。

投稿日:

成長性は今のところ感じられない 九電からの仕事を細々とやっている印象だか、今後充電器関係は伸びるかもしれない 働きがいについては、評価制度があるものの最高評価でもあまり増えない

投稿日:

年功序列の制度 一般職から主任へ昇格する際は上長の推薦が必要となるが、推薦されても年齢が若ければ却下される。 はっきり言って意味不明。

投稿日:

若手の給料が安い。 あと、売上高から見ると月に1〜2万円程上げれそうと感じるが、間接部署が多いため無理なよう

投稿日:

ボーナスは、そこそこ貰えるため不満は特になし。 福利厚生はカフェテリアでポイントが年間で3万3000円分貰えるため、その辺は満族している。

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投稿日:

評価制度があるが、最高評価でも五千円程度しか上がらないためやりがいは感じられない。 管理職が以上に多い印象があり、若手の給与はとても低い印象がある。

投稿日:

未だに、お客さま対応で女性にお茶くみをさせています。信じられません。違う...

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福利厚生は、九電の子会社なのでそれなりにいいです。会社が倒産することは無...

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九州電力の子会社なので、福岡銀行が簡単にお金を貸してくれます。ですので、...

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基本給は年齢給と職能給で別れており、1年で三千円程度上がる福利厚生として...

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総合電機業界の求人

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研修などは自分の受けたい研修を選択でき自由度はあると思うが、製造などはそ...

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九州電力の子会社なので、倒産する心配はゼロと言っていいくらい低いです。福...

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九州電力の子会社なので、社長及び経営層は頭が悪い奴ばかりです。お客さま満...

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特にありません。典型的な男尊女卑の古典的な会社です。女性たちは皆、あきれ...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

昨年度は赤字でした。特別管理職の人数が大変多く、西日を浴びている人がたく...

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九電テクノシステムズ株式会社

評価

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

九電テクノシステムズ株式会社の評価

平均年収

531万円
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  • 平均残業時間

    8.5時間
  • 有給休暇消化率

    85.0%
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九電テクノシステムズ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
85.0%
平均残業時間
8.5時間

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九電テクノシステムズ株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    福岡県福岡市南区清水4丁目19番18号
  • 従業員数
    599人
  • 企業URL
    https://www.q-tecno.co.jp/
  • 設立
    1960年7月
  • 代表者名
    小野利喜

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