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基本的にメールでのやり取りになりますが、課題の提出時期、方法などの案内がなく分かりづらかったので都度質問しなくてはならず手間でした。 転職サイトのアプリでやり取りしていると、採用担当の方がメッセージをなかなか読んでくれない時もありました。
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事前に記述試験と性格検査を実施するので当日の採用試験は長引くことはありませんでした。記述試験では事例問題でケース対応について問われました。 性格検査は質問に5択で答えていく方式でした。 面接では具体的な業務内容や勤務体制についても説明してもらえました。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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