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建設現場監督から内勤に代わり、いつの間にか新規事業を考える企画部に配属されていた。それはそれで色々なサービスを考えられるので良かった。インターネットサービス・高圧電気サービス・低圧電気サービスを経て、突然とてつもない金額で、電気サービス事業を他社に売って相当な利益が出た。現在はおそらく電気事業はやっていないと思う。仕事引継ぎで、2年間何も仕事がない状況になる。
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まず、仕事引継ぎ時で人事の考えが分かったような気がする。いわゆる何とか対象に入っていたのだ。すべての引継ぎが終了すると、相当に私の人事には困っていたようで、異動の数日前に携帯に誰だかわからない上席から今度はここね、で終わり。予想だできたがとりあえず配属先へ。仕事内容はやはり親会社の万事屋だった。社長が本体人事部にべったりな部署で、リストラも請け負う万事屋と言うこともなんとなく分かってきた。一緒に配属されてきた社員も再雇用社員・社長の入っているクラブの定年近くの女性社員だった。介護もあったので一年働き、会社の口には出せない意向通り、自己都合退社。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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