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施設長との1体1の面接になります。希望の動機は聞かれました。また、看護師ですが、介護業務が出来るかの確認をされました。介護業務の出来るできないが採用の大きなポイントになるようです。お給与もいくら欲しいとハッキリと履歴書に記入することで、希望通りに入職出来たスタッフがいます。そこら辺は人それぞれですね。私は勇気がなくてそこまでは記入できませんでした。
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キャリア維持は出来ますが、キャリアアップは望めない会社です。なにせ人を育てる気が全く感じられない会社なので、そこは仕方ないのかなと思います。 なので現状維持や、小さい子どもの子育て中で家庭と仕事を上手く両立したい女性に向いてる会社だと思います。
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他での経験者が生き生きと働ける職場だと思います。経験者達は重宝されるし、元々いる人たちとの人付き合いも上手く行きます。経験者が来るには最適な会社だと思います。
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著しいスキルアップは挑めません。なぜなら勉強会があってもレジメを読んでその感想をレポートにまとめるだけです。外部から講師を招くことが無いので、自主学習といった感じです。研修も会社スタッフがやります。ここでも外部から専門の先生を招くことはありません。全く意味の無い研修だと思ってました。
投稿日:
会社的な体裁的な研修は充実しているが、実践的な研修が全く充実していないため、新卒新人の人は育ちません。新卒新人は向かない会社だと思います。 人を育てる気が全く感じられない会社です。
投稿日:
休暇はとても取りやすいと思います。有休も取りやすいです。希望は通ります。突然の休みにも対応してもらえる理解のある職場だと思います。
投稿日:
とても風通しが良く、融通がきく職場なので、子育て中のママはとても働きやすい職場だと思います。突然の休みにもイヤミなく対応して貰えます。
投稿日:
前はパート職員にもボーナスがあったと聞きましたが、現在は無くなってしまったそうです。ただでさえマンパワー不足なのにパートの給与を減らすのはどうかなと思うところです。
まず昇給は管理職以外ほとんどなし。退職金は3万円。人が少ない拠点だと有給消化が難しい場合があ…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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研修が全てリモートワークだったのは良い点だと思ったが、出勤してのリモート...
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