株式会社アンビスホールディングスクチコミ・会社評価

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投稿日:

まず昇給は管理職以外ほとんどなし。退職金は3万円。人が少ない拠点だと有給消化が難しい場合がある。長く勤めても功労金みたいなのが10から20万一回出る程度。福利厚生はインフルエンザのワクチンと健康診断という医療の職場にとって当たり前に近い物しかない。医療の現場ではあるが、株式会社なので営利目的が強く、人を使い捨てにしか思ってないような扱いをする。長く勤めるような所ではない。

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(中途)
  • 不採用
  • 2023年頃

投稿日:

ベッドコントロールのために地域連携などと独自の形態を作り看護師免許を持つ人の採用を積極的にしているが患者受け入れの成績が悪ければ現場に移動させられると聞き、行く気は全くなかったため興味がなくなった。どのポジションでも現場に看護師が足りなくなったら移動させられると思った。紹介会社はここをすぐにすぐにここを勧めるが紹介報酬も高く設定されていると思われる。面接官は看護師が出てくる。医療の現場を去った看護師が患者や難病患者に対する知識を伝えられても、カネで株式会社に来た人間に何を言われても説得力がないと感じた。持株会があると口コミで見た。離職を避けるためだろうが、利用者の口コミをみると行くたびにスタッフが入れ替わっているともあり効果はないと感じた。カネがいいから応募してみたが、仮に採用になったら行ってみるだろうが、大変になっていたと思われる。イメージ作りが良すぎで怪しい。施設であり、医療現場ではないので経験として考慮されるか悩ましい。

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良い点面接

投稿日:

面接はオンラインでのweb面接でした。部長職の方との面接でしたが、とても気さくに話される方で緊張はしませんでした。 自分のこれまでの経験やスキルをヒアリングされ、実際の業務内容等をパワーポイントを用いてわかりやすく説明していただきました。小さな技術に関しても経験があることは全て伝えたほうがよさそうに感じました。現場で教育してから働くというよりは、現場で即戦力になれるかどうかを重要視しているように感じました。実際、教育する余裕はないのである程度の経験値がないとつらいと思いますし、採用に至らないと思います。 入職後のビジョンやこれから取得したい資格は何か、との質問がありましたが特に合否に影響はないように感じました。最後に質問も求められますが、業務に関することでなくても良いので質問したほうがいい印象になるかと思います。業務内容に関しては、事前にホームページ等で理念等を一読しておいたほうが話の流れがスムーズかと思います。

不満な点仕事内容

投稿日:

癌終末期、難病等、医療保険の訪問看護が対象となる疾病、状態の方を住宅型有料老人ホームに入居し、訪問看護、訪問介護で住宅に訪問して医療依存度の高い方でも、 ケアしますと言う形にしてます。 ホームページでは、1人の方にゆっくり関わり、終末期を1人にしないと掲げてますが、 新規開業のペースがはやく、立ち上げ時は最低人数しかおらず。 入居はどんどんあり、求人をかけても、なかなか入職せず。離職率も高く、既存の施設もマンパワー不足なのに、ヘルプに出されて、自転車操業的な運用をしてます。 緩和看護を謳ってますが、毎日、人が足りずで決まった事をこなすのが正直なところです。教育体制もまだまだ整っていません 会社も、社員を大切に考えている様には感じず。定年まで働く会社だとはおもえません。

不満な点退職検討理由

投稿日:

介護士に限らず、人を大事にしない会社です。会社に嫌われる言動をすると、介護職や看護職から外されて、正式に人事通達で、生活支援員という職種にされてしまうことが、普通にあります。長く働くことを考えると、安心できる会社ではないと思います。

不満な点退職検討理由

投稿日:

転職時、残業はほぼなし、働きやすく人間関係も良好ですよと聞き入社したら全くの嘘でした。 残業はしなければ終わらない業務、入浴介助は17時過ぎまで行なわれています。 スタッフ同士の責任の押し付け合いも見れたものじゃありません。誰が決めた、誰がやったの犯人探し、一生懸命やってます。 人手は毎日3人ほど足りないスケジュールで回してます。 予定時間通りに訪問できません。訪問介護と謳っているのに。、

不満な点退職検討理由

投稿日:

給与は高く設定されていますが、業務の忙しさやその他のことを考えるととんとんかそれ以下くらいです。パワハラやいじめなどを訴えても、改善はありません。管理者やその周りの意向が強く出るので、馬が合わなければ支援員になれと言われるなどします。福利厚生も決して良くない、また昇給もないため、給料が下がっても待遇が良い施設を探した方が無難です。

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不満な点退職検討理由

投稿日:

退職の際は必ず本社など面談をしなくてはなりません。本社の対応は最悪です。辞める理由を全否定、引き留めるでもなくただこちらを責めるだけの時間でした。また、管理者によっては本社への連絡が遅く、連絡を受けた日から2ヶ月後にしか退職は許可できないなど、退職日の指定までしようとしてします。

投稿日:

退職を申し出て引き止められることは、ほとんど聞いたことがありません。求人...

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看護師、介護士の関係が良好で適宜話し合いを行いどちらの仕事と分けずに時間...

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不満な点職場の雰囲気

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離職率がかなり高い。経験ありきでトレーニングがほぼなく、当日からやって当...

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不満な点職場の雰囲気

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ターミナルケアを謳っていますが、病院の緩和ケアやがん看護に関わってきた看...

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福祉・介護業界の求人

投稿日:

職種によりますが、私はフレックス制なのである程度自分のプライベートを充実...

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看護がメインなので介護が急変やバイタルチェック、吸引などの対応に追われな...

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不満な点仕事内容

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雑務が多いのに、受付の仕事もこなさなければならないので、事務仕事が多い時...

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不満な点仕事内容

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ターミナルケアが多い施設でした。「一人にしない」ということをテーマにして...

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福利厚生は非常に悪いです。昇給は何年働いても、全くありません。看護師資格...

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良い点仕事内容

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拠点によって異なり、私がいた拠点は比較的人が充足していたので定時に帰れる...

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社用携帯があるので平日休むと電話がなるので休んだ気がしません。また、土日...

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訪問介護と謳っていますが、実際にはその時間に訪問することは難しいです。ナ...

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不満な点面接

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手書きが苦手なので電子カルテなのか質問したところ、手書きは無いとの返答だ...

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給与は高水準だと思う。それ以外は思いあたりません。勢いのある会社だとは思...

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人間関係は普通です。看護師と介護士で協力しながら、ケアを行っています。病...

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まず、ホームページに書かれていた内容(ゆっくり、じっくり利用者様に関われ...

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不満な点職場の雰囲気

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他の拠点の話を聞くと、責任者の人柄が良くないところは、いじめなどもあると...

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手取りが高いので毎月のお給料は不満ありませんし、ホームページから直接応募...

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介護士でも医療的なことを学べ活かせること。 お給料が相場より高いこと。他...

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定期昇給は無いです。退職金も微々たるもの、親が亡くなった場合等名ばかりの...

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昇給はありません。特定処遇改善を看護師や事務にも割り振っています。退職者...

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不満な点仕事内容

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介護は雑務がほとんどなので、介護士としてのやりがいは特養に比べかなり薄れ...

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新しい施設がどんどん増えているので、設備はキレイなところが多いです。職場...

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不満な点職場の雰囲気

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なぜか収納場所の少ない施設が多く、仕事がやりにくく、ストレスが溜まります...

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良い点は特にないが、面接を受けて緩和ケアに興味がないことを改めて知るいい...

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人間関係が悪く、疲れてしまいました。管理者のパワハラ、対応をしてくれない...

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残業がほとんどありません。保育園や学童を利用しているスタッフがお迎えの時...

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株式会社アンビスホールディングス

評価

総合評価

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  • 職場の
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  • 経営・雇用の
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株式会社アンビスホールディングスの評価

平均年収

472万円
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  • 平均残業時間

    13.1時間
  • 有給休暇消化率

    66.9%
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株式会社アンビスホールディングスワークライフバランス

平均有給取得率
66.9%
平均残業時間
13.1時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    東京都中央区京橋1丁目6番1号
  • 従業員数
    2,974人
  • 企業URL
    https://www.amvis.com/
  • 代表者名
    柴原慶一
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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