東芝エネルギーシステムズ株式会社
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東芝エネルギーシステムズ株式会社のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度あり実施率87.5%
実施日数比率
副業（正社員）
制度あり実施率20.0%
ワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点ワークライフバランス
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
産休・育休制度が整っており、最近は男性社員の育休取得率も高くなってきている。 年休やその他の休暇も多く、特に工場休暇などは一般的な休日と異なる日程で1週間程度休みとなるため、海外旅行を含めた旅行に行きやすい
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
残業時間はどうしても多い傾向にあるものの個人の裁量で自由に業務をコントロールできる環境にあると思う。近年はマネージャー含めワークライフバランスの向上に力を入れており休暇取得やフレックス等で肩身が狭い思いをすることは(仕事をしっかりやっている限り)ほぼないと言える。
不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
残業時間の削減、有休の取得という数字にこだわりすぎてる面があり、やらなく...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
有給充当日や、有給取得推奨日があり、休暇は多い。管理職でも休暇取得してお...
不満な点ワークライフバランス
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2019年頃の話
残業も職場によるが、多いところは多い。少ないところは少ない。職種上、特急...
良い点ワークライフバランス
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- チーフ
- 現職
- 新卒入社
2020年頃の話
残業時間は部署によってバラ付きは多いですが、基本的には有給休暇の100パ...
良い点ワークライフバランス
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2019年頃の話
休暇はとりやすい。これも配属先によるが。映画見に行く、子供のイベント、た...
不満な点ワークライフバランス
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
仕事ができる若手に仕事が集中する傾向が強く上手に断ったり、手を抜くことが...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
リモートワークに対する個人負担へのケアがもっとあってもいいはず。事務用品...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
・私自身は基本設計部に所属しているため、現場の機器等を見る必要がない限り...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
制度、取得のしやすさ、共に高いレベルにある。書類の電子化もある程度進んだ...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
・回線自体は自身で環境を整える必要がある。・社内で格安でモバイルルーター...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
テレワークの環境整備が進み、現在も継続的に環境の整備が行われているため比...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 研究職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
テレワーク用のVPNのゲートが狭いため、出社時と比べるとネットワーク速度...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
基本は在宅勤務を行うことが推奨されている。もともと社員は全員ノートPC、...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 設計
- 正社員
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
リモートワークすることに対する補助などはあまりありませんでした。現在は会...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
これまでリモートワークに伴う光熱費、通信費について会社からの補助がなかっ...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
もともとテレワークは育児や介護など自己都合で選択可能なワークスタイルだっ...
副業に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点副業
- 研究職
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 介護中
2021年頃の話
世の中の動向に対し、「副業を認める」と全社教育で認めるも、実際は認めない...
良い点副業
- 研究職
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 介護中
2021年頃の話
良い点は無い。職種と違う物、例えば東芝は製造業であるが、「八百屋等なら良...
不満な点副業
- 介護士
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 介護中
2022年頃の話
ヤサワヨカケチカ）サソタハアシアフアサタニカシハタハオハマサしまはたはま...
東芝エネルギーシステムズ株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ東芝エネルギーシステムズ株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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企業マッチング登録可能な企業
Jトラスト株式会社
金融・保険
フアーストキツチン株式会社
飲食・フード
日星電気株式会社
メーカー
株式会社ガスパル
小売
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
東芝エネルギーシステムズ株式会社の会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 神奈川県川崎市幸区堀川町７２番地３４
- 従業員数
- 5,800人
- 設立
- 2017年10月
- 代表者名
- 小西崇夫
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- その他の非正社員
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- 正社員
基本給が安いため、全体的に多くもらっている印象はない。昇給制度が不明確。自分の評価の理由もよく説明されず、、。合併しすぎて一人当たりで考えると上がっている印象はない
三菱重工業株式会社
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
評価制度として、安定した昇給が可能であり、3か月に1回の頻度での業務成果や本人のモチベーションの確認があり、軌道修正がしやすいことから、社内のバックアップ体制も含めて業務の進め方はチームで連携してすすめることが可能であり、負担軽減できる。個人でどんどん業務をすすめることも可能だが、負担が増していくことから、ワークライフバランスを自分自身でとりながらすすめていく必要があり、慣れるまでは精神的ストレスも高い。ただし、仕事へのやりがいはそれなりにあり、一生懸命業務に取り組むことで、周囲からの信頼を勝ち取り、責任ある業務を任せてもらうことができる。
株式会社ジェイテクト
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
期初に、計画作成するが、途中変更や、追加がある事が、よくある。その結果評価については、上司により評価が変わる事があます。その時の上司が何を求めているのか、進捗報告で、確認しながら内容を変更し進める必要がありま。最終結果報告では、経緯と上手な表現で決まる事になります
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