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適材適所の配置や能力、適正などを考えた配置ではなく、使いやすい人に仕事が偏っていて、大きな業務も担当が1人しかいないのが現状。
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農業共同組合という名称だか、農家を大事にしない。自社の都合や利益ばかり考えている。仕事ができる人、断れない人に仕事がまわってくる。
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パワハラは当たり前。世間とだいぶ考え方がずれていると思うことが、多々ある。農業だけに通用することが、世間にも通用すると思ってる。
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せっかく人間関係を構築しても簡単に異動でリセットされて疲れます。人間関係が上手くいかなかった場合は逆にいいかもしれませんが。あと昭和のような思考が蔓延っていて古い考えの人が全体的に多い。
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有給は取った分だけ、ツケがまわってくる。上司は責任を取りたがらないくせに、無理難題ばかり。社員を大切にしない、社員はただのコマ。サービス残業、休日出勤当たり前のブラック企業。
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給料がかなり安く全然上がりません。残業はサービス扱い。無益な朝礼や雑用などの時間外労働。若い人がやめる原因の一つだと思います。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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