川田テクノシステム株式会社のクチコミ・会社評価（10件）
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- 職種
- 投稿者：
- 財務
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
社員の希望性で、テレワークで働くことができて、長時間の通勤から解放されて、以前よりストレスが少なくなった。働く時間等に拘束されることなく、自由な時間に働くことができるように仕事の効率が上がった。客先からの急な電話対応や社内の不必要な会議が少なくなり、作業の生産性が上がった。仕事が終了したら、すぐにプライベートの活動（買い物、スポーツなど）が行うことが可能になり、ライフワークバランスが取れるようになった。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
マイセレクト休暇などの長期休暇取得制度があり、有給休暇の取得がしやすい環境である。また残業時間が全体的は少なく、プライベートな時間を確保しやすい環境である。時間単位の有給休暇制度があり、柔軟に働き方が取りやすい環境である。仕事以外のクラブ活動が盛んで、かなりの社員がゴルフ、テニスなどの活動をしている。
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
入社時の仕事に偏らず、適材適所の業務を見つけてくれ、社長以下取締役、事業部長と皆で盛り上げて仕事が軌道に乗るよう褒めて伸ばす方向で盛り上げてくれている。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 財務
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
リモートワークの光熱費、通信料等の費用にかかわる手当が少ない。リモートワーク用のソフトウエアやハードウエアなどの設備投資が少ない。コミュニケーションをする手段がWEB会議だけになり、対面での会議がなくなり、必要最低限の打ち合わせしか行われることがなくなり、社員のコミュニケーションが少なくなってきた。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
正社員、契約社員、パート社員との間で、仕事の役割が明確になっていないことで、一部の社員に仕事が集中して、長時間の残業が発生して、休暇等が少ない社員が存在している。職場での女性に数が少なく、多様な職場環境になっていない。給与や賞与の査定の基準が明確になっていないので、人事評価について、不満をもつ社員がいる。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
和気藹々としていてふんわりしていて居心地がよい。各地方営業所からの出張者も色々顔見知りに顔を見せに回り楽しそうに話している。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
長く働いている女性でも管理職は見受けられず、より働いていない男子社員より昇任が遅いのではないかと思われる事例が見受けられる。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
産休後の女性も職場に戻っているように見受けられ、また、独身のまま長く働いている方も居て居心地の良い会社だと思われる。
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川田テクノシステム株式会社の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都千代田区神田須田町１丁目２５番
- 従業員数
- 170人
- 代表者名
- 山野長弘
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