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私は給料が急に1ヶ月遅れで支給されることになり、経営に不安を感じてやめました。現在はどのようなスタイルになっているのか分かりかねますが、どうなんでしょう。親会社が何度も変わっている時点で経営は危ないのだと思います。給料未払いが発生するようなら、即退職した方が良いと思います。
投稿日:
決まったルーティン業務でした。朝9時までの出社。そして退社は17時30分と基本的に時間外業務になることはありませんでした。急性期病院ではありませんので、終業間際に患者さんが来て残業などは基本的にありませんでした(ごくまれに通院中の患者さんから問い合わせあり、残業になることはありました)
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上司が優しすぎて何も言わないので、お局化してる方が居て応援ナースが多いので入れ替わりも多い。その為お局のお気に入りやそうじゃない人、性格に難アリな人が古い人に多いので常にギスギスしてる。介護士もサボったり手を抜いてる人が多く、介護士側にもお局化してる方が居て関係は良くない。先生も独特な方が多く顔色をかなり慎重に伺わないとすぐに機嫌を損ねてしまう。延命処置推奨な方針の先生が多いので自然に最期を迎える看護観の人にはかなり精神的に負担になるかと思う。
投稿日:
新しい技術などは学べないと思います。ですので第一線を退いた方にはちょうど良い職場だと思います。職場の雰囲気も人によりますが、私が勤務していたときは悪くなかったです。
投稿日:
リハビリでは伸び伸びと好きなように好きなことして働けるのでいいです。自分のやりたいことを積極的に取り入れることができます。
投稿日:
親元の会社が何社か変わり、経営スタイルがその都度変わりました。働いている身分としては不安がありました。なので親会社が変わるたびに評価制度が変わるというか、そもそも評価をしているのか疑問です。
投稿日:
上司が優しく相談しやすい。悩みとか、希望を良く聞いてくれる。透析室との仲は良くないがヒラにその影響はあまり感じられないのが救いかな。まだまだ新しい病院な為設備は綺麗。
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