投稿日:
給料としてまずみなし残業となっているので1ヶ月の残業代が50時間分と決まっています。残業時間がその50時間以内に収まれば良いですが、基本超えますので物足りない感じがします。 またボーナスがありません。新卒採用の際ボーナスは毎月の給料内に分散して入っているとの説明を受けましたが給与明細にそのような項目はないですし、給与の中の基本給の額をみてもボーナスが組み込まれているとは思えない金額です。 福利厚生は存在はしてますがほとんど使用されていると言うイメージはありません。
投稿日:
休日はほぼない。数字が取れない人には休日も出勤しなければならない。数字が取れない=仕事してないと上司から言われ、人格否定してくる。 また、残業時間があまりにも多い。毎日、会議を行う。会議がとても好きな会社。1回の会議につき平均4時間〜5時間ありダラダラした会議になる。40時間以降の残業はサービス残業になるので残業代が一切出ない。それでも稼ぎたいという人は向いていると思う。
投稿日:
不動産関係の仕事が未経験でも入社できるということが魅力で面接を受けることにした。入社してみて私だけでなく、ほとんどの方が不動産関係未経験。OJTは部署によってばらつきはあるが、業務を通して建築や設計の方々と関わり覚えていくため、好奇心旺盛な方にとっては幅広い分野を知ることができることが魅力。
投稿日:
営業職だとお客様に合わせて出勤する必要があり、平日の休みでもお客様の電話対応や商談などで連休を取ることが難しい。会社では積極的に資格取得をするよう促しがあるが、疲弊した状態では取り組むことが非常に難しい。新入社員や必ず取得してほしい方に方に対しては、業務時間に学習時間を設けるなど優遇されるものの、そうでない人(中途や近く取得の意思はあっても部署が違う、任意の方等)には時間的な余裕がないので対応に差を感じる。
投稿日:
ありません。 会社自体の方針を変えないとこれからも良くならないと思います。 会長兼社長が全経営を握っているので3ヶ月に1回、方針が変わる。臨機応変に対応できる人は向いていると思います。
投稿日:
契約状況等で、忙しさにはばらつきがある。部署にもよるがその分前倒しで休みを取ったり、出勤した分の振り休や有給は比較的取りやすい環境。現場関係では直行・直帰もできるので、業務時間内での組み立てが行いやすい。
投稿日:
不動産会社なので、社宅やアパートの賃貸先を紹介してくれると話してくれていたが、入社手続きを進めると自分でやるようにと突き放された。入社時に提出する資料の案内が提出する1週間前等、人事の方がマイペースというか非常識なタイトスケジュールが不満。問い合わせた内容には回答はくれるので、人事任せにしてはならない。
投稿日:
尊敬していた役員がある日突然退職、しかも理由も明らかにされず。後から風の便りで聞こえてきた内容は情けなくて書くに堪えないような事だった。 長く会社に尽くしてきても、たった1回の失敗や失言で、その立場を失う。 それなら偉くならないで最後まで1プレーヤーでいる方が幸せ。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
1~35件 / 83件中
日本住宅株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日本住宅株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。