株式会社TTKのクチコミ・会社評価
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良い点面接
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
1次試験は能力テストで、特別な知識は必要ありません。ただし、基本的な計算などはできた方が良いです。時間制限が厳しく、ある程度数をこなすことを念頭に受けた方が吉。 ここで半数以上がお祈りされます。 2次試験はすぐ最終面接です。 面接では、あまり突拍子もないことは聞かれませんでした。通信工事会社で自分がやりたいこと、また、数ある通信工事の中で東北で仕事をしているこの会社を選んだ理由を深く聞かれました。その際は上記のことを熱く語ることで面接はクリア出来る気がします。面接官の中には社長も参加しておりますので、失礼のないよう最低限の礼儀はわきまえた方がよいと思います。 注意としては10年ほど前の選考内容になるので、近年はまた違う内容になってますのであしからずお願いします。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
勤務時間内は自分の裁量で好きなようにうごくことができます。 勤務時間も社内の制度で好きな時間に出勤することができ、業務次第では有給も好きなように取れます。 人事異動もゴネれば拒否できるので、ゴネトクな社風です。 色々と問題が山積みな会社ですが、年々少しずつ改善されているので、会社として社員のことはある程度ちゃんと考えていると思われます。
求人をチェック
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
一部の人に仕事が集中しすぎてて、仕事が集中するとサビ残だらけ、有給もまともに取れません。 24時間365日社用携帯を持ち、いつ電話が来るかわからないので、心が休まりません。 現場代理人になるとかなり安い手当で最悪逮捕されるので、割に合わず不平不満が溜まります。 年度初めに目標を設定しますが、達成しようが大幅に目標を超えようが上司に嫌われたら、全く評価されません。 中途採用の人への待遇が良いのですが、プロパー社員は年齢が同じでもいきなり抜かれるので、やる気がなくなります。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
退職される方の話をまとめると家庭の都合が多いように感じます。家庭と異動の兼ね合いでしょうか。他には一時的に業務の偏りから転職される方も中にはいらっしゃいます。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
拠点によりまちまちであるが、新築した事務所もある 仙台市内に拠点があり、部署によっては公共交通機関での通勤も可能
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
専門的な技術に対して積極的な研修受講支援を行っている 年間3回程度、選択して研修を受けられる仕組みになっている
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
想像していた通り通信インフラ工事を行っている会社で、インフラ関係の職につきたい人には選択の1つになりうる会社である
設備工事業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
県外異動があるため、技術職を選んだ女性社員は退社する人も多い また育休後は現場職から外される場合もある
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