投稿日:
各種処遇改善手当が6・12月の賞与時にまとめて支払うようになり、月収入が乏しい。 ・3月の人事異動が毎年1〜2週間前で引き継ぎ作業が毎年、大変。 ・昇給の基準が曖昧 ・入社時は満足のいく、収入ではあるが、30代〜60代にかけては、収入の上がり幅が少なく、仕事量も増える為、不満。
投稿日:
・人間関係は悪くない方である。 ・一部を除いて、理解ある上司が多い。 ・残業手当は上司と相談すれば、出してもらえることが多い。 ・事業所にもよるが年休は、比較的とれる環境になっている。
投稿日:
職場全体の男女の割合で、女性は4割くらいを占めていて、働く意志がある社員は積極的に登用されていて良いと思う。各部署で女性の活躍が見らていて、今後も期待できると思う。
投稿日:
皆さんとても優しく気軽に話しかけて下さるので、それは凄くいい雰囲気だと思う。事業所の垣根を越えている感じもある。
投稿日:
お互いに調整して、時間休を取れるので、一日休む必要が無いのはこの仕事のメリットだと思っている。有給も、無理なく取得出来る。
投稿日:
しっかりとした給与体制ではあると思う。 福利厚生は充実していると思う。扶養手当は高い方だと思います。
投稿日:
自宅にちかいところなので、定時で仕事が終わると、子供のこともきちんと出来るのが良い。朝もゆっくり出来る。
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