体調面での退職でした。あまり詳しく書いてしまうと「あの人だ」と分かられてしまうので省略します。職場環境に不満等があって辞めた訳ではないです。今は他の職場にいますが、戻れるものなら再度働きたい事業所です。体調が思わしくなり始めた頃から上司に報告、相談を行った所非常に気遣いをして頂き、ギリギリまで働くことができました。体調が良くならずに休みがちな時もありました。同僚や上司には嫌な顔をされず、励ましの連絡等を受け、感謝しております。
特別養護老人ホームにて勤務(夜勤あり)をしました。職場内の人間関係の相性は人それぞれありますが、業務内容的に他の職種に比べると若い方だと思います。眠い中の夜勤は職員間で連携し、早出の職員が来るまで頑張ったのが懐かしいです。夜勤はやはり体力的にきついですが、夜勤手当が付くので比較的給与面では良いのではないかと思います。
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月に9日(2月は8日)の公休があり、休日が多い印象です。また、夜勤明けの後は必ず公休になるのでワークライフバランスはかなり良いのかなと思います。有給の消化率も良いので有給日数を無駄にすること無いと思います。
幅広い年代の方々が勤務しており、わりかしどんな年齢層にも順応出来る職場ではないかと思われます。給与に関しても特段低いわけでもなく、地方の当職に準じた水準と思う。事務方と現場の風通しに関しては可もなく不可もなくといった様子で特に不便なこともなく、無茶な指示や要求も際だって見受けられることもありませんでした。当方家庭の事情で退職したものの、何もなければそのまま長期に渡って勤務していて全然問題のない職場でしたね。やはりその地域の大きい組織や職場というのはいいことの方が多いような勤務がします。
休憩中には職員間でプライベートの話で盛り上がったりや出産や結婚などの祝い事があるとお祝い金などもあり、雰囲気はとても良いです。
利用者から感謝される時は、やりがいを感じるし、自分の仕事を評価されるとやる気が出る。業務内容は、利用者の身体介護や毎月の行事準備、担当利用者の書類準備など。
昇給は上限1,500円の為、やや不満です。住宅手当は一軒家を所有すると支給されないので、アパートまたは一軒家の賃貸を借りた方が良いのかもしれません。
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