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1階は床暖房、空調機と共に完備されてるが能力が合っていないため極度な日は暑かったり寒かったりする。2階は空調機だけ完備されているが、取締役が空調機が嫌いなのか温度設定が役所並みで夏は暑く冬は寒い為、各々が扇風機や足元の暖房機を持参している。 取締役の意向で議員を雇っていて、一般社員のストレスに繋がっている。
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経営者と社員に大きな壁があり、次長迄しかなれない。震災後に震災バブルで持ち直し給料等支払いはとてもよかったが、やる人やらない人での差はほとんどない支払のためやる人にとってはモチベーションが下がる。
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取締役以下はそこそこ仲良く、飲み会などは参加人数は少ないもののある程度盛り上がる。ある程度は仲間内の協力があって乗りきれる。
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震災後は景気がよく年三回の賞与があり、毎年一万強昇給していく。ただ、役職手当のようなものに残業代の見込みがつけられているため見込み時間を越さないと賃金は発生しない。
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ただ、実績はその1名のみで過去には倉庫で泣いている女子社員がいたとの噂も聞いていた。 現場に女性をいれたいのだろうが入っても長くは続かないだろう。
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産休、育休は完備されている。有休も女性は取りやすいとは思うが今に有休申請に理由が必要なので面倒ではある。
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給料の良さは市内の同業種でもピカイチだと思う。退職したい気持ちを繋ぎ止めるのは給料の良さが一番だと思う。
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良い点にもあるが残業手当が見込みでついているため、ほとんどが固定給と変わらず、中途半端に残業するとその分は手当として支払にはならない。
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