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足の手術をした後に、体調不良で休むことが何回かあり、いきなり他部署に異動になりました。次の出勤日より異動するよう言われました。 その後、風邪で3日休むことがあり、「他の職員に示しがつかない」という理由で、社員ではなくパートにすると言われて退職を決めました。
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シフト勤務で、勤務時間がまちまちなので体調管理には気を付けないと。体調不良で休むと「仕事に穴を開けて、他の職員に迷惑をかけた。」と社長に攻撃されます。 30分の早出の協力をお願いされることが多かったけれど、それは無給です。残業もありましたが無給です。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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