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人間関係は良いですが、法人の上司からの圧ややる必要のない仕事を振られることもあります。コミュニケーション力がある人はこなせるかと思います。
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年に2回個人面談があり、上司が評価を述べてくれたり反省をしたりします。よく見てくれているため、それなりの待遇をしてくれることが魅力だと思います。
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施設見学時、問い合わせ時に丁寧な挨拶、説明で対応して下さり、安心感がありました。また施設の掃除が行き渡っていることも印象的でした。
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普段の業務内容は子どもの支援、保護者支援、行事、研修への参加、製作物、人材育成などです。ありがとうと言われた時にやりがいを感じます。
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志望動機、この法人のためにどのようなことができるか、自己PRなど、集団面接で聞かれました。素直でやる気がある職員を採用しているようです。
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筆記テストより面接でいかに自分を出せるかを大事にすると良いと思います。他の人にはない自分の力は何か伝えられると良いです。
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昇給は年に1度、給料は頑張り次第で上がります。昇給、昇格試験があるためチャンスは誰にでもあるところが魅力だと思います。
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これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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