投稿日:
やりがいは全くありません。 どんなことにもわりとルーズで、働く側が気付いて働きかけないと何も変わらないですが、基本的に改革するようなことは求められていないので、大幅なルール変更などは難しいです。 スキルアップなどを求める方には不向きな職場です。 経営者が医療者ではないので、ベッド回転率などを求められるようですが、下々のアルバイトには特に影響はありません。 人の入れ替わりも激しいので、伝達ミスが目立ち支障がある場合もありますが、基本的にはミスを咎められることも少ないので何とか割り切れます。
投稿日:
特に決まりがないので、基本さえできればできます。 仕事内容もルーチンワークが基本です。 自由にシフトも組めるのでアルバイトであれば、ダブルワークにも最適です。 休憩時間もしっかり確保できているので、ゆったり働きたい方にはオススメです。 人間関係もあまり悪くなく、働きやすいかと思います。
投稿日:
人間関係について 年齢層的に20-30代が多く若いこともあり飲み会が多いようなイメージでした。 また年齢が近いこともあり同期や先輩との仲間いい方だったと思います。 先輩も40.50代の方はいらっしゃいますがそこまで厳格な方もおらず和気藹々としています。 勉強会なども週一回開催されているので新卒の方は勉強できるのではないかと思います。
投稿日:
・手当:資格によって職能手当がつきます。医師、看護師、理学・作業療法士、放射線技師など国家資格保有の方は基本給とは別に5-10万ほどつきます。 ・昇給:これも職業にはよりますが一年に一度昇給があります。匿名のため職業は伏せますが一年に一万ほど上がっていました。(基本給とは別) ・福利厚生:神谷病院、舟渡病院など同じ田島厚生会の病院であれば受診料、薬代は病院負担です。急な体調不良や新卒での入社で手取りも少ない時期はとても助かります。
投稿日:
上記に挙げたものがいい点でもあり不満な点でもあります。 ・基本給:医療職とは思えないほど低いです。真実かどうかは分かりかねますが理学療法士の方で15万円ほどと聞いたことがあります。 ・退職金:3年勤めて一万円ほどでした。30年ほど長く勤められた看護師さんでさえ30万でしたので一年一万換算なのかなと思います。これから一人暮らしする方などは貯金必須です。 ・昇給:一年に一度昇給はしますが基本給とは別のその他が一万円ずつ加算していくのでボーナス自体は変わりません。勤続年数でボーナスが変わるため中途以外は一年目〜先の給料は皆さん同じです。先輩のもらっている給料が将来自分のもらう給料になるということです。 ・残業:ほとんど出ません。また残業するのにも理由を述べなくてはならず紙に書いて施設長の判子で済みましたが、近年は事前申請が必要になったと聞いています。業務が17:15に終わりますが19時まで残ってもそれほど残業代は出ていませんでした。
投稿日:
飲み会が多い分、人間関係にだらしない人たちが多いです。 遅刻や業務報告の遅れは他に比べ頻繁にある方だと思います。 以前はセクハラもあったと聞いていますが施設長が交代してから減ったとのこと。 先輩方は長く勤められているので独自のルールを下に押し付ける風習があり、馴染めない方は数年で辞めていく印象です。
投稿日:
経験が浅い看護師でもプリセプターとまでは行かないが、みんなで助けて教えてくれる環境だと思う。バイトや派遣などもいてシフトの調整はききやすい。
投稿日:
リーダーとかに向いてない人が普通にリーダーしてて、理不尽な仕事とか振られる。いきなり当日に違う病棟にヘルプに行ってって言われて行って、その病棟でも邪魔者扱い。は?ってなる。とりあえず上の立場の人たちが自分たちがやりやすい環境に作りあげてるだけ。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
医療法人社団田島厚生会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。