株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズのクチコミ・会社評価（25件）
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
・休暇 有給休暇を消化しろと言われるが、消化できるほどの業務量ではないことがしばしばあり、有給休暇を取得したことによって余計に忙しくなることが多い。 ・残業時間 所属組織やプロジェクトにもよるが、多い。万年人不足なのか45時間／月の残業を半年以上強いられた。 ・テレワーク テレワークになり終電を気にする必要がなくなったので、残業時間が増加傾向にある。 また、仕事とプライベートの境がつきづらくなった。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
・休暇 上から有給休暇を消化するように言われるため、取得できないことはない。 ・テレワーク テレワークが普及しており、勤務時間中に一時的に離席することも可能であるため、土日に行きづらい病院や郵便局等にも行きやすい。 ・飲み会 コロナ禍になってからは忘年会・新年会含む飲み会がほぼなくなり、業務終了後は解放されるようになった。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- PCリユース、事務代行（伝票処理など）
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 2017年頃
投稿日：
良くも悪くもNTTグループの為、決まり事にフレキシブルに対応は出来ず、良い点でも挙げたが、古い慣習が残っていて融通が効きにく親会社に頭が上がらない風な考えの人も多く、上司や管理者がお役所的な考えの人が多い。 新しい手法や新しいビジネスやサービスを創出したい人にはチャンスが、少ないしれません。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
・新人育成 新人育成には力を入れており、入社後2ヶ月の研修後、OJTにて育成が続いていく。 ・研修 新人期間終了後も多種多様な研修を受講することができる。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- PCリユース、事務代行（伝票処理など）
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 2017年頃
投稿日：
良くも悪くもNTTグループって言う雰囲気でした。電電公社、NTT出身者が管理者。 お役所的な社風や雰囲気が合わない人には向かないかも。 古くからの慣習を踏襲して残している。 親会社含め仕事や倒産や経営が傾く心配が無く長期的に働く気がある方にはおすすめできる。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
・本社 移転前は少し古いオフィスだったが、移転後はとても綺麗なオフィスになった。周辺に飲食店も多いため、昼食に困ることはない。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- PCリユース、事務代行（伝票処理など）
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 2017年頃
投稿日：
チーム、部内で調整出来れば、有給消化推奨していたので割と自由に取得可能だった。 雪や台風など気象悪化などへの対応は安全第一で臨機応変、フレキシブルに対応してくれた。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
面談用の評価シートを用意して上司との面談を経て、相対評価が下されるが、上司が詳しい業務内容を把握していない場合もあり、上司の印象だけで評価が決まってしまう場合もあり、評価結果として満足するケースは少なかった。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- PCリユース、事務代行（伝票処理など）
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 2017年頃
投稿日：
休みは取りやすかったが、休みに充分に使えるほど給与水準は高くなかった、（...
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株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズの
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都豊島区東池袋１丁目１８番１号
- 従業員数
- 1,184人
- 代表者名
- 中村充孝
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