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仕事はその人の能力に合わせたレベルの仕事を割り振っているので、業務的に大変な作業はあまりないのですが、ご自身のレベルアップを考えている人にとってはかなり不満なようです。そのため、退職する人がめちゃくちゃ多くて、人材の出入りが激しく、長年勤めている人が少ない気がします。逆を言えば、自己主張をどんどんしてレベルの高い仕事にチャレンジする精神があれば、スキルアップが容易にしやすいので、努力しだいでは昇進しやすい環境で活気もあります。
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社員の個人の能力に合わせた仕事を割り振るので、そんなに難しい作業はなく、ルーティーンワークも多いので、仕事はすぐに覚えやすいです。本人の意欲さえあれば、どんどんレベルの高い仕事も任せてくれる環境なので、自分自身をどんどんアピールできる人であれば、スキルアップは簡単にできると思います。辞めていく人も多いので、我慢して長く働けば働くほど、責任のある仕事を任せてもらえるので、忍耐力のある人にはうってつけだと思います。
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以前から比較的女性の多い企業なので、子育てをしながら働けるシステムが確立していて、女性にとってめちゃくちゃ働きやすい職場だと思います。出産における休暇制度も昔からあって、出産後もキャリアを続けたい人は同じ仕事場に復帰して頑張っている人も多いです。育児をしている女性は残業もなく定時に帰れるシステムなので、子育てと仕事を両立させられるいい環境だと思います。
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職業柄だと思いますが、正社員のかたは、育児休暇から復帰後も元のポジションで仕事されていました。 社員も女性が多く、非正規雇用の人も女性ばかり。基本的に定時退社なので、既婚、育児しながら働きやすい環境だと思います。 女性特有の体調不良で入院が必要だった時も、男性上司には理解いただいてサポートしていただきました。
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全体的に仕事に意欲のある人にとっては活気があって働きやすい環境なのですが、一度でも心が折れてしまうとその職場では働きづらい雰囲気なってしまい、周囲のフォローも少ないのですぐに辞めてしまう人も多いです。
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子育てをしている女性にとっては働きやすい職場なのですが、子育てをしていない女性にとっては何のメリットも感じないようです。残業もあり、特別な休暇もないため、バリバリ働くキャリアウーマンにとっては昇進を狙えるチャンスなのですが、そういう人たちは派閥みたいなものがあって、あまり目立てない雰囲気が有ります。
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非正規雇用でしたが、新サービス企画の段階から参加し、開発、運用まで任せていただけたので、やりがいを感じていました。 自分が得意とする仕事を任せていただけて、集中できる環境だと思います。
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仕事の内容自体はあまり難しくないのですぐに覚えて一人前になるのは短期間です。しかし、単純作業も多く、ルーティーンワークもめちゃくちゃ多いので、あまりやりがいを感じずに辞めていく社員も多いです。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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