投稿日:
子供の保育や保護者対応が中心です。イベントの企画や、事務作業もあります。子供たちは良い子が多く、やりやすかったです。 業務量も人手不足でない限りはそこまで多くなく、残業はほとんどありません。ワークライフバランスはとても取りやすいと思います。有給の取得などは配属先の施設長の人柄や雰囲気によると思いますが、私の施設はとても取りやすく、多くの職員がよく有給を消化していました。
投稿日:
保育、保育書類の作成が主になっている。保育についてはきちんと本社の理念や保育目標がしっかりと掲げられている為、会社と同じ考えであればやりがいを感じながら働けるように感じる。有休を取得しやすいことや残業はほとんど無いことからプライベートとの両立もしやすい。
投稿日:
逆に誰かの連休中に現場に人が増える訳では無いので現場は忙しくなります。連休取らなくていい人もいると思うので分けるか繋げるか選べたらいいと思いました。人が足りないから朝早くとか帰り残業とかがありますがみなし残業として給料についているので残業代は入りません。子供の送り迎えなどがある方は大変そうでした。
投稿日:
保育書類の作成等がデジタル化されているが、台数が多くは無いため書類作成をしたくてもできない時がある。時に本社からの各園への要求内容に現場の状況を把握できていないのだな、と感じることがある。
投稿日:
会社は有給や休みをしっかり取りなさいという風潮で、1年のうちに有給を5日と土日合わせて長期連休を必ず全員取るという制度があって良かったです。海外旅行や旅行、家族とゆっくりするなどいろんな用途で使っていました。
投稿日:
会議はリモートになって現場にいられる時間が長くなりとても助かりました。 各園の状況をみて、普通の時でもリモートにして何ヶ月にいっかいはみんなで集まるとかが現場としては嬉しいと思いました。
投稿日:
精神力を使う仕事のため子どものかかわりで傷つくこともある。 本社があまり口を出さず自由にやらせてくれるところがあるが、良くも悪くも放任主義。 園同士のネットワークは園長クラスでなければあまりなく何年働いても会社内でのコミュニティーが狭い。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
株式会社アソシエ・インターナショナルの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社アソシエ・インターナショナルを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。