株式会社ミス・パリ「年収・給与制度・待遇」(20件)

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完全に能力制なので、年功序列は関係なく売り上げが上げられたら上に行く。逆...

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売り上げを頑張ってある一定の数字以上毎月稼げると役職が誰でも与えてもらえ...

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給料の上がり方役職につく。これに関しては実力があって認定されれば年数はあ...

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技術ポイントや資格の種類以外で稼ぐところがあまりない。昇給もしにくく、役...

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昇給する条件が自分的にはかなり難しいなと感じる点でした。カウンセリングが...

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先輩後輩関係なく、売り上げが上がればどんどん昇格昇給していくため、やりが...

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女性ばかりで成り立たなくなったからだと思うが時短が3歳までと短くなった。...

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最初の3ヶ月は本当に少ない。手取り13万です。しかも、ミスパリ学校卒業し...

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給料は、お客様からの売上分もしくは、技術ポイントで稼ぐ方法しかない。なの...

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お給料は、技術ポイント(技術内容によってポイント数が違う)で差が出てくる...

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売り上げをとっただけ、ボーナスに反映される。きちんと売り上げ上げれば結構...

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掃除は時間外扱いなので拘束時間が長かった。入社の時の研修が厳しめ。売上に...

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医薬品・化粧品業界の求人

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どんなに売上を作ってもボーナスの査定が少し上がるだけで月のお給料はまった...

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働いた期間が1年間。夏のボーナスは商品が支給された。冬のボーナスは給料の...

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給料はいいとは言えない。欠勤や遅刻も厳しく減給される。年に一回上がる金額...

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役職をもらえないと手当はでません。役職がない人の売り上げは給料には反映さ...

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新卒初任給がめちゃくちゃ少ない。10万以下。しかも4月は無給で5月から支...

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毎月の売り上げ目標が常にある。売らなければそこまでお給料は良くないです。...

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女性が多いので産休や育休、時短や日曜日休みなど理解がある。復職しやすい環...

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不満な点はほぼなかったが残業手当つけられていなかったのが少し残念でした。...

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