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勤務地や年収や職種の希望をきかれた。 面接というよりは面談のような雰囲気であった。 話しやすく面接官の方はいい印象であった。 面接官の方の経歴もきけたため良かった。 他にも企業を受けているかときかれ、受けていないと答えると、他の企業も受けた方がいいと言われた。実際に他社も受けたが、たしかにその通りだと思った。 面接の練習にはなったため、ありがたかった。
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家賃補助や資格取得祝い金などが支給されるのは非常に助かりました。家賃補助については、基本的には、家賃と共益費の半額を補助してもらえます。配属先によっては、家賃が全額補助になったりと、家賃補助について手厚いです。また資格取得によって、一時金が支給される制度もあります。支給対象の資格が決まっており、対象の資格を取得することで、各資格5〜15万の一時金が出ます。資格取得を目指し、スキルアップを目指すモチベーションにもなるため、非常に良い制度であると思います。
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派遣型企業のため、良くも悪くも全て配属先次第です。配属先での業務に必要であれば各種講座やセミナーは充実しており、やる気があればスキルアップするためのサポートは十分に受けられます。希望すれば担当営業と対面orオンラインで面談することができ、配属先に直接言いづらい要望なども相談しやすい環境でした。
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ITエンジニアとして入社したが、研究開発分野を主力としているため、IT企業の派遣先だけではなく、医薬品やメーカーなどの派遣先でITの業務を行えるなど、活躍できるフィールドの幅が広くて、その点は良いと思う。
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業界未経験者の場合、初期の給与額がやや低いです。他のエンジニアや技術職に比べ、経験が浅い分、低めの給与に設定されることが多いです。昇給は年に一度ありますが、スキルアップを重ねて、キャリアアップを目指すことが昇給に求められます。もう少し基本給が高ければ満足できると感じています。
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基本的にアシスタント業務なので責任は伴わず楽です。未経験の仕事であってもしっかり教えていただけるので、その点は心配いりません。手順書があるので、それを見ながらよっぽど不器用でなければ誰でもできる仕事だと思います。
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残業ほぼなくて、給料満足出来ない点はあります。契約社員ボーナスなし、年収250行かないくらいでした、日本国内の帰省補助出るみたい。外国人帰省1円も補助出ません、旅行も行けず、帰省したらお金なくなります、毎月借金まみれ、生活大変でした。正社員登用されたら、ボーナスありますが、個人の評価でボーナスは1ヶ月〜1.5ヶ月分くらいでした。 外国人の従業員に同じ待遇してほしいです 4年勤務していますが、全然貯金出来ず将来の生活に心配しています
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ここ最近はコロナ禍の影響で年1回の昇給がかなり渋かった。会社全体としての影響は理解できるが個人としては残業も変わらず一定であったのにそこは個人への評価として加味されないのは納得できない。 就業派遣先次第で担当営業が就くが、当たりハズレがあるのが正直なところ。何ならオフィス長も。 幸い自分は担当営業、所長ともに問題なし。 担当営業が役に立たなければ担当ではない営業に話したほうが早いことも。
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